项目的“三级教育”做到先培训，后上岗(图)

安全教育培训：为提高项目员工的安全意识和安全素质，自觉遵守各项安全生产法律、法规和项目的其他规定，最大限度的预防各类事故的发生安全技术培训，满足人力资源岗位要求，项目的安全教育培训全员化（包括分包人员） #

项目安全部是安全教育培训的主责部门 #

项目安全部制定安全生产培训计划，负责安全教育培训的实施和日常管理

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项目的安全培训教育计划需要项目经理审核批准后，报总公司后实施。 #

项目的管理人员根据项目的培训教育计划定期参加安全教育培训。

持特种作业人员必须岗前教育培训，主要是专业安全技术培训和有针对性的安全教育培训项目经理部、安全部必须对新入场员工进行入场教育，新入场员工主要指新分配的学校毕业生、外单位调进和录用的员工、复员军人、实习生、代培人员、分包队、外包工、民工，这些人需要“三级教育”做到先培训，后上岗。待岗、转岗、换岗的员工在重新上岗前项目部要分别进行安全培训。 #

加强对员工的日常安全教育，项目经理部每月要对全体员工进行一次安全教育，学习并贯彻新出台的法律、法规和项目部新制定的规章制度。 #

在对员工进行政策、法规要求学习的同时还要注重对典型事故案例的分析安全技术培训，从中吸取经验教训。

项目经理部的安全教育培训形式要多样化，利用报、录像、广播知识考试等简易方式，结合“安全生产月”，“安康杯”“交通安全月”等广泛开展宣传工作。

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项目的“三级教育”是指项目部、工区、班组教育，先教育后上岗。