温州大学城市学院又一次大手笔引进高层次人才(图)

温州大学城市学院又一次大手笔引进高层次人才。前天上午，该校举行院长敦聘仪式，聘请中国著名经济学家、原中央委员、中国社会科学院常务副院长王洛林教授为名誉院长，聘请原厦门大学校长助理庄宗明教授为院长。 #

温大城市学院是全国唯一一所国家教育部列为民办综合改革试点的独立学院，自成立以来，始终坚持实施人才强校战略理念，把师资队伍建设作为学院事业发展、提升核心竞争力的要务。先后出台了《人才引进与招聘管理办法》等一系列政策文件，近三年来，共引进教授15人，副教授20人，博士16人。

在引进人才的同时温州大学城市学院，该校一方面在解决编制、配偶就业、子女就学、提供住房等方面提供各种优惠；另一方面，确保科研经费落实到位，支持出国深造进修等。此外，学院推出为青年教师配备指导师制度，并鼓励青年教师积极到各机关企事业单位进行挂职锻炼，使其成为双师型教师。目前，学院教师总数达到416人，其中专任教师中副高以上职称106人，占35.15%，获硕士、博士学位的教师233人，占78.71%。

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“高层次人才，是高校发展的灵魂。”温大城市学院董事长张汉鸣告诉记者，去年学院从厦门大学引入林宝清教授，是该校金融研究团队的学科带头人，领导团队成功申报了国家限制专业金融学本科专业，使城市学院成为浙南闽北地区唯一一所具有金融学专业的高校。也是去年，城市学院从厦门大学引入许清茂教授，积极打造传媒专业的研究团队，为今年学院传媒分院的筹建打下坚实的基础。如今，城市学院的招生规模每年都在扩大，招生分数线也稳步提高，今年又被省教育厅批准为三位一体的自主招生院校。 #

为更好地引领城市学院发展，此次该校聘请了两位“重量级”人物担任院长。其中，名誉院长王洛林教授现为商务部经贸政策咨询委员会主任。院长庄宗明教授是厦门大学经济学院教授、博导，海西经济研究所负责人，国务院学位委员会学科评议组成员。 #

作为一所民办高校，城市学院实施人才战略，有其机制灵活的优势，也有其财力有限的局限性。但多年来，该校不仅舍得花重金去引人才、聚人才，更难得的是，在引进人才时始终坚持实事求是。 #

所谓“实事求是”，就是不盲目追求人才的“大名气”，而是根据自身特色和专业设置，真正引入“有用”、“有利”的人才。此次大手笔引入的两位院长均为我国经济学专家，他们固然有名有经验温州大学城市学院，但更重要的是，他们非常符合该校国际贸易、金融等传统优势学科的需求。在求贤若渴的同时，该校也没有忽视本地人才的培养。以老带新的模式，使本地的师资得以更快更好地成长，也让外来人才发挥了更大的作用。只有真正做到人尽其才、才尽其用、用当其时，高校工作才会迎来人才辈出、飞速发展的新局面。 #