今年枣庄学院公开招聘中高级岗位工作人员33人简章（第三

今年枣庄学院公开招聘中高级岗位工作人员33人简章（第三批）

#

二、招聘岗位和人数

#

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发今年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发[2022]18号）要求，结合学校实际工作需要，枣庄学院拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员33人（其中高级岗位11人，中级岗位22人）。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。 #

三、招聘条件

#

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍； #

2.遵守宪法和法律；

3.具有适应岗位的身体条件； #

4.应聘高级岗位年龄应在55周岁以下（1966年10月30日以后出生）；应聘中级岗位年龄应在45周岁以下（1976年10月30日以后出生）；

四、招聘程序

#

（一）发布招聘信息

#

通过省人力资源社会保障厅网站（http：//）和枣庄学院网站（http：//）面向社会发布招聘信息。 #

（二）报名与资格审查

#

1.报名 #

报名方式:采取发送电子邮件的方式报名。应聘人员严格按照岗位条件要求枣庄学院招聘，如实填写《枣庄学院今年公开招聘工作人员信息登记表》和《枣庄学院今年公开招聘工作人员信息汇总表》，并将《枣庄学院今年公开招聘工作人员信息登记表》（WORD格式）和《枣庄学院今年公开招聘工作人员信息汇总表》（EXCEL格式）、个人简历的电子版（PDF格式）及其他报名材料电子版以压缩包方式发送至（压缩文件大小不超过30MB），电子邮件名称的主题词格式为“岗位名称+学位学历+毕业学校+姓名”。如：“教师94+博士研究生+山东大学+李**”。 #

报名时间：自简章发布之日起7个工作日。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，高级岗位和面向博士岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。 #

面试考场设若干面试考核组，每个面试考核组设考官7人，其中主考官1人。考核组中从事专业技术工作的专家考官人数不少于三分之二。遴选考官时，我校将按照相关规定严格执行回避制度。

#

教师岗位的面试采取试讲和答辩，试讲和答辩分别占面试成绩的70%和30%。面试实行现场评分，现场公布成绩。面试总分为100分，设定合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 #

面试时间、地点另行通知枣庄学院招聘，请关注枣庄学院人事处网站。