闵行共享闵行美好未来深厚的人文优势：上海县有关和待遇政策
人才是第一资源、第一资本、第一推动力
上海市闵行区秉承“人才强区”理念
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邀天下英才共建闵行 #
共享闵行美好未来 #
深厚的人文优势： #
上海县700年历史文脉，春申文化2000年历史渊源，马桥文化5000年浸润沉淀。
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独特的区位优势：
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立体交通铸核心，战略前沿新平台。 #
地理C位，上海中心，虹桥枢纽，四通八达。 #
齐全的产业优势： #
南北联动领创新，双核辐射齐发展。 #
南部集聚开发区、高新区、工业区等打造“南上海高新智造带”，北部依托商务区、虹桥枢纽、贸易中心新平台等打造“大虹桥国际商贸带”。 #
便捷的生活优势：
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若问人生心愿事，长居闵行到龙钟。
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从幼儿园到高中完整优质的教育体系，丰富顶尖的医疗资源，环境优美生态宜居，商业配套设施齐全，房价相对适中。 #
为进一步实施“人才强区”战略，吸引更多重点院校优秀毕业生到闵行发展，拓宽优秀年轻干部来源渠道，加强党政干部队伍的中长期储备，今年闵行区面向部分高校招录品学兼优、综合素质高、发展潜力大的今年度应届优秀大学毕业生，现将有关事宜公告如下：
1.
招录条件
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1、拥护党的路线方针政策，思想政治素质好，品学兼优； #
2、具有中华人民共和国国籍；
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3、本科生一般不超过24周岁（1996年7月1日以后出生），硕士研究生一般不超过27周岁（1993年7月1日以后出生），博士研究生一般不超过30周岁（1990年7月1日以后出生）；具有参军入伍经历的，年龄要求可相应放宽2年；
4、具备全日制大学本科及以上学历的今年应届毕业生，学习成绩优良，具备授予相应学位条件； #
5、有志于从事党政管理、或国有企事业单位管理及专业技能工作，事业心和责任感强，身体、心理健康。
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2. #
培养目标和待遇政策 #
1、采取企业用工方式，培养周期为三年，培养目标为党政机关、国有企事业单位业务骨干，培养期内按照企业相关待遇标准享受，本科生税前约18.3万元/年,硕士研究生税前约18.9万元/年，博士研究生税前约19.5万元/年。 #
2、根据实际需求优先安排租住本区统一指定的公租房，储备人才培养期内，享受培训、体检等福利；符合落户相关条件的，协助办理上海户籍。 #
4、按照干部培养要求上海幼儿园招聘，结合岗位需求和所学专业特长，到区委区政府重点项目和重点岗位，多部门多岗位锤炼。 #
5、储备期满考核合格的，结合本人意愿和岗位需求，安排到闵行区区属企事业单位作进一步培养。 #
3.
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招录方式
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闵行区青年储备人才招录免笔试，经面试、体检、政审合格后签订录用协议，今年7月报到上岗。 #
4. #
应聘方式及相关事项 #
应聘方式：
通过登陆闵行区青年储备人才招聘报名系统进行报名，网址： #
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时间截点：
网上报名时间截止到今年4月10日。 #
报名时应如实填写个人信息、提供任职和获奖证明材料。凡弄虚作假的，一律取消录取资格。 #
招聘流程：
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根据岗位报名情况上海幼儿园招聘，分批次组织开展面试，对拟录用人员开展体检、考察等相关程序后，符合要求的，签订录用协议；今年7月报到上岗。
青年储备人才招聘咨询电话：
选调生招录咨询电话： #
5. #
报名方式 #
京公网安备 11010802021846号