学院就业指导老师深入毕业年级了解学生就业意向助力毕业生高水平

面对疫情的影响，今年高校毕业生就业压力依然未能根本缓解。春季学期伊始，学院就业指导老师便深入毕业年级了解学生就业意向，针对就业初期的困惑进行沟通，并为每位准毕业生定制“就业档案”。同时，学院多次召开专题研究会应对疫情防控期间如何更好推进就业工作，强调“不让一个毕业生掉队，争取百分之百充分就业”，将就业服务工作转为线上，积极尝试与企业对接，从延长招聘时间、推迟入职时间、争取线上面试等方面为学生求职提供服务与帮助。 #

通过优化在线服务、组织线上宣讲会、实时更新招聘信息拓宽就业渠道，11月1日至4日，学院2023届毕业生秋季综合型招聘会如期举办求职意向岗位，就业老师采用腾讯线上会议“企业宣讲+听会选择”的方式进行了全程录制。本届招聘会提供了包括中兴通讯、圣都装饰、南京风云投资管理有限公司等47家用人单位，覆盖所有专业的适用岗位150余类，线上双选会共收集简历260余份，单家企业最高收到了37份简历。截至目前，通过线上面试、线上签约的毕业生已过半数。

线上招聘会结束后，指导老师在第一时间跟进学生的就业进展，积极开展线上一对一简历评审和模拟面试，通过分析学生就业现状、深挖岗位需求求职意向岗位，精心组织了2023届毕业生求职交流会，以云推送、云宣讲、视频双选会保障就业，助力毕业生高水平、高质量就业。

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