从培训到学习-人才培养和企业大学的中国实践(组图)

还记得八年前，和一群小伙伴一起踏入企业培训师的职业

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当大家还没完全掌握培训工作的技巧、方法、职责的时候，前辈们先后离职 #

加上连锁企业培训工作量的高负荷，大家咬着牙，边学边干

花大量钱购买书籍学习，出去参加学习，自己关起门来练习，一次又一次的重复

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现在想想，很感激当时领导的大胆和信任，让一群小毛孩担任起培训工作的重任 #

虽然工作量超负荷，一个月四个培训班，正因如此，才会速度成长，

每学习一个新的游戏，新的工具，新的知识，即刻就可以去实践

成功了就复制，失败了就总结 #

要想成功入门，看书学习肯定不会少。市场上的培训学习书籍琳琅满目， #

还有天下文章一大抄，太多书籍内容都有重复。

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推荐几本超级nice的培训学习书籍，内容一直被大家共同认可，部分是八年来一直在身边拿来即用的 #

1.《培训师成长手册》 #

超级实用的课程开发工具书，里面讲述的问题树课程开发模型、鱼骨图炒鸡实用。同时作者苏平老师是以为非常实战，接地气的培训讲师，培训工作者不少都在她发起的“中国培训师沙龙”，沙龙的宗旨是“分享是最好的学习，打造最纯净的平台”，也是迄今为止，我所了解到的最严格，最有价值的社群。 #

2、《上接战略，下接绩效》

作者是培训界男神之一用友大学校长田俊国，聚焦培训的实战实效实用，紧贴业务，书籍谈及到建构主义作为培训的主导思想，用五星教学法打造精彩培训课堂，推广行动学习，使培训成为一种工作形式。企业内部想打造“精品课程”的板块，此书是非常有用的一本工具书。

3、《从培训到学习-人才培养和企业大学的中国实践》

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因为这本书，对凯洛格（）有非常深刻的印象，对他们举办的沙龙无抗拒力。也是从这本书开始学习企业学习地图的构建。书内有不少具体的企业大学案例，提供具体的操作方法。

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4、《学习路径图》

说到学习路径图，一定要提及到这边朱春雷翻译美国的吉姆。威廉姆斯与史蒂夫。罗森伯姆的《学习路径图》，相对《从培训到学习》，这本书更理论，更系统。详述学习路径图的方法，包括如何进行评估、实施和展示基本成果。阅读起来比较困难，初学者不推荐。

5、《培训审判》

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很多企业培训工作中，管理者在支付完培训费后，会向培训经理要效果。一场培训的效果如何去进行评估培训师成长手册，此书籍进行了较为详细的介绍，他是柯氏四级评估的经典指南，运用KBPM模型七步呈现学习回报。

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6、《培训师21项技能修炼》

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一共两册，一册讲课程开发的方法，一册讲课堂呈现技巧。两册内容也是TTT（培训培训师的培训）课程的主要内容构成。 #

7、《组织发动机》

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在广州从事培训工作的时候，最爱的培训机构要数益策，这本书的作者为益策总裁，书中讲述中国企业大学的实践案例，不少知名企业大学校长分享大学建设的心得，以及探讨互联网时代下，企业大学知识传播的创新和实践。

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8、《培训师的工具箱》

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不要被书名所迷惑，名为”工具箱“，内容还是更多阐述培训行业状况，培训角色定位以及培训项目管理，适合入门人员翻看。

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9、《培训杂志》 #

一本聚焦培训工作的杂志，35元/本，每月一期，可以订阅全年。 #

可以帮助你关注人才培养工作的咨询以及知名企业的人才培养工作的经验分享。

10、《说服力-让你的PPT会说话》《别告诉我你懂PPT》

课程的呈现方法最常用的工具之一PPT，好的PPT能够让讲师的课程更出色，这两本用过感觉不错培训师成长手册，推荐给大家。

11、《赢在培训》、《培训游戏大全》《游戏比你会说话》《户外游戏》

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培训放松、游戏体验学习、学习氛围调动、年会、绩效会议、晨会等都会涉及到游戏环节的设计，好的游戏，不仅调动参与者积极体验，同时能触动参与者的情感和知识的收获。会玩游戏，是培训师的岗位要求之一。以上书籍是用过的较好的讲述怎样玩转培训游戏的书籍，大多都会有重复，推荐购买其中一本即可。

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不管哪本书，不是购买回来从第一页读到最后一页，很多书籍可以涉及到的时候，作为工具来使用。 #

最关键的是，学完一定要实践，去落地。在落地的过程中，你可以去积累自己的经验。 #