今年8月8日顶建人才国家建筑行业各项体系逐步跟进

今年8月8日

顶建人才

国家建筑行业各项体系逐步跟进，很多资质也消失在历史舞台上，一二级建造师的价格也漂浮不定，对于目前出台的相关资质标准，建造师的地位是肯定的，所以证书的含金量还是比较高的。 #

以国情看，现在我国建筑行业一直在飞速发展，根据市场的需求也让更多新企业出现在市场中，每年从业人员也在增长中，由于建造师在资质中的重要地位，这个是需求量比较大，但是从业人员中建造师的人数并不多，根本跟不是市场的需求，那这个在市场地位就可想而知了。 #

现在从事建筑行业的建造师，有经验有能力有证书必然会受到重视，随着行业愈加成熟，人证合一是未来趋势。

建造师作用会减弱吗? #

按目前规定施工企业资质要保级或升级，应配备一定数量建造师注册人员等，若不达标就意味着不能保级或升级。

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在承建工程时，不同施工面积、工程投资额，要与相应企业资质挂钩。因此，不管企业大小，都需要有一定数量的建造师等才能揽活。建造师可谓至关重要。

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建造师作用会减弱吗?

《关于推进建筑业发展和改革的若干意见》强调“淡化企业资质管理，强化个人执业资格”，有利于形成公平、良好的市场竞争机制，但不必担忧建造师作用“边缘化”。

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从市场法则看，优秀企业对建造师等核心持证人员数量有内在需求，必会把持证人员在企业的构成比率作为市场竞争核心指标。对持证人员来说，证书“含金量”不会降低。 #

建筑业缺建造师吗? #

随建筑业转型升级，工程项目建设标准与要求越来越高，以及“走出去”和“一带一路”战略实施，仍有不少挑战。如我国对外工程承包额在国际建筑市场份额不高，缺乏高素质施工管理人员是主因之一。

去海外更多承接工程，优秀建造师仍有优势。目前此类精英群体还非常缺乏，仍需他们作出贡献。

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执业价值待挖掘 #

建造师作为企业参与市场竞争的主要“棋子”，有其格局和优势。 #

即使未来指标“消失”了，在企业中并不会影响其地位。相反从优化市场资源配置来看，个人人才优势可以充分体现。他可以跟大企业合作国家建造师，也可与中小企业结盟，亦可自行执业。灵活度更大。所以建造师的执业优势有进一步挖掘空间。 #

执业发展新动力 #

其实建筑业转型进入新阶段，需要从业人员接受。过去，建造师等注册人员在建筑企业中，对企业经营、市场竞争、项目管理中发挥作用。

建造师是一种硬需求。如果这个硬需求被打破，那么原有光环就被打折扣甚至消失。但应看到建造师优势依然存在需求。

建造师职业发展要有新动力，而真正激发活力，需要更宽大视野，更前瞻意识，提前做好准备，提供更多活力。 #

如鼓励建造师通过市场纽带国家建造师，通过建造师间交流平台，成为互联互通、项目合作、人文交流的孵化器。 #

让商业更便捷

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让创业更简单

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