今年常州市市级机关公开遴选公务员8月28日报名

今年常州市市级机关遴选公务员8人公告已公布，报名时间：今年8月28日9:00至9月1日16:00。江苏公务员考试网现将其内容发布如下： #

今年常州市市级机关公开遴选公务员公告

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根据《江苏省公务员公开遴选实施办法（试行）》（苏组通〔2022〕5号），为进一步优化市级机关公务员队伍结构，扩大选人视野、实现好中选优，结合我市工作实际，经研究决定，开展市级机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、计划和职位 #

本次计划公开遴选6个职位，共8名科员。

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详见《今年常州市市级机关公开遴选公务员职位简介表》。

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二、遴选对象

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（一）我市辖市（区）及以下机关、参照管理机关中已进行登记备案且在编在岗的人员； #

（二）我市辖市（区）参照公务员法管理事业单位中已进行登记备案且在编在岗，符合下列条件之一的工作人员：

1．原为公务员后因工作需要调入参照管理事业单位的人员； #

2. 通过公务员（参照管理单位工作人员）公开考录的人员；

3. 国家政策性安置的军队转业干部。 #

三、遴选条件 #

（一）基本条件

1．具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

2. 具有大学本科以上文化程度； #

3．具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员（参照管理）工作经历。计算工作经历年限的截止时间为今年8月31日；

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4. 近3年年度考核均为称职以上等次； #

5. 具有公开遴选职位要求的工作能力、任职经历和其他资格条件。除公开遴选职位对年龄有特殊要求外常州市考试网，年龄在35周岁以下（1981年8月28日以后出生）； #

6. 具有正常履行职责的身体条件； #

7. 法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考： #

1. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

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2. 受处分期间或者未满影响期限的；

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3. 按照有关规定，2014年及以后新录用到乡镇（街道）的；到定向地区或单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

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4. 转任到新单位工作不满2年的； #

5. 尚在新录用公务员（参照管理单位工作人员）试用期的；

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6. 法律、法规规定的其他情形。

四、程序和方法 #

公开遴选工作按照发布公告、报名、资格审查、专业能力笔试、面试、体检、适岗能力评价与考察、拟遴选人选确定、公示与调动等步骤进行。 #

（一）发布公告

8月23日9:00起在常州组工网、常州人力资源和社会保障网、常州人事考试网上发布。网址如下：

常州组工网

常州人力资源和社会保障网 #

常州人事考试网 #

（二）报名

1.采取网络报名方式。

报名网址：常州人事考试网（）；

报名时间：今年8月28日9:00至9月1日16:00。

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2.报名人员限报一个职位。报名时，登录常州人事考试网（），进入报名页面，按职位要求和网上报名系统提示，如实准确完整地填写报名表，上传本人电子照片（近期免冠正面2寸35×45毫米证件照，jpg格式，20Kb以下）。 #

3.公开遴选职位表要求的职位资格条件方面的问题，由遴选机关负责解释。

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（三）资格审查 #

1. 公开遴选机关依据报名人员上传的报名表，于今年8月29日9:00至9月2日16:00期间及时进行资格初审，并反馈审核结果。 #

2. 今年9月6日，市公务员主管部门组织公开遴选机关对报名人员进行资格审查。具体时间地点由公开遴选机关另行通知。报名人员须到现场提供报名资料原件（指：本人身份证、学历和学位证书、职称证书、奖励证书、工作成果及发表的文章等材料），同时提交经所在单位组织人事部门盖章同意的报名表原件。 #

资格审查当场反馈审核结果。报名人员应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消报名资格。 #

3. 通过资格审查的报名人员常州市考试网，于今年9月13日9:00至9月14日24:00，到报名确认的网站下载打印准考证。打印中如有问题，请与市人事考试中心联系解决。 #

（四）专业能力笔试 #

专业能力笔试由市公务员主管部门统一组织，开考比例详见职位简介表，低于开考比例的相应核减遴选计划；核减计划仍达不到开考比例的，则取消该职位。

笔试主要测试职位相关的专业知识与政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等，不指定考试范围，满分为100分。

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考试时间：今年9月16日8:30-11:30。 #

（五）面试

专业能力笔试后，按3:1的比例从高分到低分确定进入面试的人选，并在上述网站公布。 #

面试由市公务员主管部门统一组织，主要测试职位所要求的基本素质和能力，满分为100分。 #

面试时间：今年9月23日9:00开始。

（六）体检

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面试结束后，按专业能力笔试成绩、面试成绩各占50%合成总成绩。根据合成总成绩，按2:1的比例从高分到低分排序确定体检与考察人选。合成总成绩相同，按专业能力笔试成绩从高分到低分排序。

体检由市公务员主管部门统一组织实施。体检标准和要求参照公务员录用通用体检有关标准执行。 #

因体检不合格或放弃出现缺额，由公开遴选机关党组（党委）研究确定是否递补，并报市公务员主管部门同意。

（七）适岗能力评价与考察

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适岗能力评价与考察由市公务员主管部门统一组织，具体工作由公开遴选机关负责实施。

1．适岗能力评价主要对报考人员的学习经历、工作经历、考核及奖惩情况、工作成果等方面进行综合量化评价，评估与公开遴选职位的适应程度。 #

2．考察一般采取个别谈话、民主测评、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方式进行。核实考察对象的资格条件，重点对德、能、勤、绩、廉进行全面考察。突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩和群众公认情况，加强作风考察，强化廉政情况考察。

（八）拟遴选人选确定

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各公开遴选机关党组（党委）根据体检、适岗能力评价与考察结果集体研究，按遴选计划1:1的比例确定拟调人员，报市公务员主管部门审核。

（九）公示与调动

1．公示。各公开遴选机关拟调人员名单，由市公务员主管部门在上述网站统一进行公示。公示期为5个工作日，接受社会监督。

2．调动。公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响任用的，各公开遴选机关按照干部管理权限和有关调动规定及程序，报市公务员主管部门审批，办理相关手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消其遴选资格，并由公开遴选机关党组（党委）提出是否递补人选的意见，报市公务员主管部门同意。 #

五、纪律与监督

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市公务员主管部门负责公开遴选工作的综合管理和监督检查，同时接受纪检监察部门的全程监督，相关信息对外公开，及时受理信访举报，并按管理权限进行处理。公开遴选工作中存在应当回避情形的，按照有关规定执行。 #

六、其他事项 #

1．本公告由中共常州市委组织部、常州市人力资源和社会保障局负责解释。

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政策咨询：、 #