想要考人力资源管理经济师的朋友，我已经把信息收集好

今年各类证书的考试时间已经公布了，不知道大家有没有关注呢？想要考证的小伙伴可要多多注意，该准备的要准备起来了。 #

而想要考人力资源管理经济师的朋友，我已经把信息收集好，就等你来查阅了。 #

今年初中级人力资源管理师的考试时间是在10月30日和31日，高级人力资源管理师是在6月19日，预计报名通道很快就会开启了。届时还会审核大家的报考资格，所以大家一定要早点确定自己是否符合报考条件。

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目前人力资源管理师考试的报考主要是对考生的学历和工作经验有所要求，每一级别对应的条件也不一样。之前就有朋友出现备考大半年结果报名没报上的情况。现在政策也比较多变，大家要及时关注官方新消息！

想报考的小伙伴也可以通过下方链接预先测试一下自己所符合的报考等级，便于备考哦！ #

虽然距离考试还有小半年，但大家可以开始着手了解考试相关内容了。尤其是上班族打工人，能学习的时间都很零碎，这种情况就要多花些时间来弥补了。 #

人力资源管理师考试主要有两个科目：《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。

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以中级考试为例，《经济基础知识》包含了经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律；《专业知识与实务（人力资源管理）》包含了组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和人力资源与社会保险政策。可以看出，整体考试范围还是比较广泛的，所以学习时最好有重点、有框架。 #

各科目对应的官方教材由中国人事出版社出版，出版时间大概是在人力资源管理师考试报名之前。教材每年都会改动，一年小改，两年大改，所以学习时还是要根据教材内容调整学习计划。教材可以通过中国人事考试图书网购买，具有很高的权威性和参考价值。 #

除了教材外，还要准备好各类练习题、真题等。如果要报培训班，就直接用培训班的讲义、密卷等资料。因为一个靠谱机构的资料要远比自己收集方便，也准确得多。初学者在开始学习的时候，最容易遇到的问题就是找不到重点，没有框架。这时有老师的指导就能事半功倍了。所以觉得自己学习能力不强或者学习时间很少的小伙伴就可以考虑报班学习了，提高学习效率人力资源师初级报考，不用浪费时间。 #

考试题目均以选择题形式出现，这其中包含了单项选择题和多项选择题，包括案例分析题也是选择题。 #

两个科目均是140分为满分，合格线为84分。具体题型及题量分布如下表所示：

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经济师在证书中相当于是“双一流”的存在了，而人力资源管理师就相当于它的一个专业。“双一流”门槛不低，考试难度也不是那么容易通过的。但人力资源管理方向是经济师中比较简单的一科了，所以历年来也是报考人数最多的一科。而且选择题的形式在某种意义上也是降低了考试难度。 #

此外，人力资源管理师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目。简单来说就是，如果你这一年的考试只通过了一科，那么这科的成绩可以保留至第二年，让你可以专心只备考另一科。这样一来人力资源师初级报考，通过考试的难度就大大降低了，所以备考时也不需给自己太大压力。 #

当然也不要全无压力就准备裸考上阵……虽然有难度，但只要好好准备，成功拿到人力资源管理师证书的可能性还是很大的。所以想要考证的小伙伴可以早点着手准备了。

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如果你还想了解更多关于人力资源管理师的信息，或者还有其他疑问，可以通过下方链接在线和专业指导老师进行交流沟通，老师可以免费答疑。 #