对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”

口试过程中，笔试官会向招聘者发问，而招聘者的回答将成为口试官考虑是否接受他的重要根据。对招聘者而言，了解哪些问题背后的“猫腻”至关重要。你们在口试前可以提早打算，那样可以防止在笔试中出现卡壳的状况。

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问题一：“谈谈你的劣势” #

思路：

1、不宜说自己没劣势。 #

2、不宜把这些显著的特点说成劣势。 #

3、不宜说出严重影响所招聘工作的劣势。

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4、不宜说出令人不安心、不舒服的劣势。 #

5、可以说出一些对于所招聘工作“无关紧要”的劣势，并且是一些表面上看是劣势，从工作的视角看却是特点的劣势。

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问题二：“谈一谈你的一次失败经历”

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思路： #

1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把这些显著的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所招聘工作的失败经历。

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4、所谈经历的结果应是失败的。

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5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心竭力。 #

6、说明只是是因为外在客观成因造成失败。

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7、失败后自己很快消沉上去面试被问到对装修材料汇总怎么样，以愈加细腻的热情面对之后的工作。 #

问题三：“你为何选择我们公司？”

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思路： #

1、面试官企图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的心态。 #

2、建议从行业、企业和岗位这三个视角来回答。 #

3、参考答案——“我非常看好贵公司所在的行业，我觉得贵公司非常注重人才，但是这项工作很适于我，坚信自己一定能做好。”

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问题四：“对这项工作，你有什么可预见的困难？” #

思路：

1、不宜直接说出详细的困难，否则或许令对方担心招聘者不行。 #

2、可以尝试迂回战术，说出招聘者对困难所持有的心态——“工作中出现一些困难是正常的，只是难免的，而且只要有坚毅不拔的魄力、良好的合作精神以及事前缜密而充分的打算，任何困难都是可以摆脱的。”

问题五：“如果我聘用你，你将如何举办工作”

思路： #

1、如果招聘者对于招聘的职位缺少足够的了解，最好不要直接说出自己举办工作的详细方法。 #

2、可以尝试选用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，于是就有关状况进行了解和熟悉面试被问到对装修材料汇总怎么样，接下去起草一份最近的工作计划并报领导批准，最后按照计划举办工作。”

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听到以上财会口试回答的方法，诸位女子伴是不是对口试愈发富有了信心，假如你还有财会口试方面的问题都可以来正保财会网校就业频道，这儿将为你提供全方位的就业服务信息！ #