2023年人力资源服务行业整体收入规模达0.97万亿元

2023-08-23 来源：网络作者：佚名

近几年来，我国人力资源服务业迅速健康发展，为用人单位和求职者提供了高效优质的人力资源服务2014年人力资源管理的定义，为经济高品质发展提供了有力的人力资源服务支撑。依据人社部数据统计，2023年我国人力资源服务行业整体收入规模达到1.96万万元。国家新政的利空促进了经营性人力资源服务机构总数和从业人员较快下降。2023年的新冠灾情加快了我国有关人力资源方面的新政颁布，灵活用工是新政重点支持方向。 #

行业步入迅速发展阶段

人力资源主体是劳动力个人，具备主观能动性，是现代企业价值造就的重要基石;而对于人力资源系统性地开发、管理、与培养，则促使产生了人力资源服务行业。人力资源服务行业在美国比较成熟，我国人力资源发展较晚，变革开放迄今经历探求-规范-改革-统筹发展阶段。2007年后，我国先后在法律与新政中加入对于人服行业的叙述与规划，行业即将步入发展“奔跑期”。 #

市场规模下降快速 #

据美国人力资源服务业白皮书统计，美国人服行业机构数目由2023年的2.7万家家提高至2023年末的3.96万家，从业数量由2023年的45.10千人提高至2023年的67.48千人2014年人力资源管理的定义，年化复合下降率均在10%左右。

从行业市场规模来看，2023年我国人力资源服务行业整体产值为0.97万万元，2023年产值规模达到1.96万万元，亩均复合增长接近20%，且近十年来保持20%以上的年下降率，这与我国经济持续稳定发展的趋势是吻合的。随着我国经济步入高品质发展新阶段，人力资源服务新动能不断产生，现代服务业迅速发展，催生了对人力资源服务的充沛需求。 #

灾情影响下相关新政加快颁布 #

自2007年《中华人民共和国就业推动法》首次在法律层面上明晰定义“人力资源市场”后，2010年国家颁布首个中常年人才发展规划;2014年人社部颁布《人力资源服务业发展行动计划》，提出至2023年，我国人力资源服务行业规模达2万亿，从业人员达50千人。其中，灵活用工是新政重点支持方向。2023年在灾情影响下，新政端加快颁布举措推动行业的发展，7月31日国务院办公厅《关于支持多渠道灵活就业的意见》明确提出要“拓宽灵活就业发展渠道，加强对灵活就业保障支持”，灵活用工重要性持续展现。

以上数据来始于前瞻产业研究院《中国人力资源服务行业市场前瞻与投资战略规划剖析报告》，同时前瞻产业研究院还提供产业大数据、产业规划、产业报送、产业新区规划、产业招商引资等解决方案。

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