宁波市人事考试院林斌副院长一行来我市调研

5月25日上午，上海市人事考试院林斌副主任一行来我市视察人事考试工作。市人力公积金局党委执委、二级视察员黄炜随同视察。

上海考察组一行参访了我市人事考试指挥中心、试卷保密仓库等考试基础设施。与市人事考试中心举办人事考试考务工作研讨会，听取仓库建设相关状况介绍，了解仓库管理人员工作职责、保密机制、使用记录等上墙亮化的规章机制。市人事考试中心教授胡颖注重介绍了我市在开发建设数改项目“社考通”应用等人事考试工作方面经验做法。 #

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积极建设“社考通”数改应用

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创新求变，对标省、市数字化变革工作的要求，开发建设数改项目“社考通”应用，加快人事考试标准化、数字化建设，增加考试品质和服务水平，保障考试安全。为确保应用顺利开发，扬州市第一时间设立专班，定期举行工作会议，逐一推进各项应用功能的落实。“社考通”项目荣获今年全国人社数字化变革各地创新项目之一。 #

社考通自今年上线浙政钉、上架浙里办以来，已在42个项目、78场考试中利用，服务考生18.1万名。“试卷流转”和“考中监管”子场景已在18项、55场考试中利用，试题管理实现了动态追踪，考点考场实现了全程监管，考试风险显著增加。

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加强全市人事考试指挥平台建设 #

合肥市和海盐县2023年率先完成指挥平台建设，至今年末，市县两级平台建设实现全覆盖。通过指挥平台建设，向下贯通省，向上覆盖市县及考点2023宁波人事考试中心信息网，统一调度和统一指挥，逐步提高人事考试监管应用能力，及时发觉考试组织推行过程中各类问题，有效规避和处置突发风波，实现网上巡考和指挥调度。

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完成人事考试智慧考场建设 #

依据省厅有关文件精神，到2023年每位地市起码要完工100个标准化智慧考场。我市早布署、早落实，今年末在徐州技师分院完工140个标准化智慧考场。 #

智慧考场利用“电子班牌”设备，考生入场凭身分证直接刷脸进场，减少考务压力。场外阅卷同学通过“电子班牌”进行考中监管2023宁波人事考试中心信息网，监督场内阅卷操作规范，人脑笔记本优势互补。“电子班牌”与“畅考码”数据互补，集成到“社考通”智慧脑部，产生考试剖析数据供指挥平台的省、市巡考领导参考。 #

来源丨市人事考试中心

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编辑丨沈斌

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初审丨胡颖 #

嘉兴人社