永济市举办人力资源市场从业人员能力素质提升培训会

为逐步落实广东省人社厅关于《加快建设高标准人力资源市场机制2023年行动计划》的文件精神，推动建设统一开放、竞争有序、管理规范、充满魅力的高标准人力资源市场，全面提高全市人力资源服务从业人员专业化水平，构建一支素养优良、结构合理的人力资源服务人才队伍，推动我市人力资源服务业更好的服务经济发展。5月13日，晋中市人社局在市就业服务中心举行了全市人力资源市场从业人员能力素养提高轮训会。来自全市经营性人力资源服务机构、劳务派遣机构、培训学院负责人和从业人员近50余人出席轮训。

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这次轮训班，约请了省人社厅人力资源市场处薛敏教授、山西端若人力资源有限公司高静总主管讲课。

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薛敏教授主要从三部份进行讲解，首先讲授了人力资源服务业发展的的状况、人力资源发展的几点探讨剖析、制约我省人力资源发展的几点诱因；第二部份是系统的将人力资源管理理论进行全面梳理并对相关新政法规进行探讨；最后剖析了下一步人力资源发展的趋势和方向。薛教授的讲解使你们逐步把握了人力资源管理的各项新政法规、办事步骤，明晰了人力资源服务业发展的空间，全方位的增加了从业人员的专业素养和服务水平。

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高静同学是一级人力资源管理师，国家管理咨询师，二十余年从事人力资源管理咨询工作2023年人力资源师考试培训，高静同学讲授的内容是《双轮驱动的人力资源服务创新实践》，主要与你们分享了端若人力资源发展的历程，从人力资源服务业的人才评测、管理咨询、培训开发、薪酬管理、猎头服务等新业态等方面为参培人员进行全面补习，并鼓励人力资源服务业向低端业态不断延展。高同学的精采讲授使你们逐步拓展了思路2023年人力资源师考试培训，对我市人力资源服务方面不断开拓新业态提供了挺好的推动作用。 #

增强人力资源服务业人才队伍建设，是吕梁市人社局推动建设高标准人力资源市场机制2023年行动计划中的重要组成部份，这次轮训疗效明显，全面推动人力资源管理人员、人力资源服务从业人员强化交流学习，提高业务水平。 #

下一步，内乡市人社局将定期组织开展人力资源服务机构研讨会，完善常态化交流模式，督促落实各项扶植新政，发挥人力资源服务机构市场主渠道作用，推动我市人力资源行业高品质发展。 #