2023年上半年事业单位公开招聘笔试应届生迎来招聘政策利好

明天，多个省市将举办2023年上半年事业单位公开招考面试，去年的应聘中，不少地区推出推动大学应届结业生等群体就业的新政措施。 #

应届生迎来应聘新政利空

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去年3月开始，多省市相继启动了2023年上半年事业单位公开招考工作，各地将面试时间定于5月7日举办。

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近些年来，各地事业单位应聘中，普遍加强了对应届大学结业生的支持力度。 #

比如，四川去年的事业单位应聘中，共有2923家事业单位提供8662个岗位，其中专门应聘应届结业生的岗位数量占比达50%以上。

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山东人社部委还介绍，从去年起，河南将逐步探求加强在每年上半年大学结业季集中开展全国事业单位公开招考，既可以为广大大学应届结业生等群体及时提供充足的就业岗位、开辟新的就业渠道，又可以有效帮助广大大学应届结业生等群体在结业季合理设定职业规划，统筹安排求职计划。

山东人社部委也介绍，明年将充分挖掘潜力为大学结业生提供更多岗位，同时，争取于7月末前全面完成年度事业单位公开招考任务。

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去年4月，国务院办公厅公布的《关于优化调整稳就业新政举措奋力促发展惠民生的通告》提到，稳定机关事业单位岗位规模，“挖掘党政机关、事业单位编制存量，统筹自然减员，加强补员力度，稳定招考、招聘大学结业生规模，合理确定招考、招聘时间”。

4月27日，在国新办召开的吹风会上，人社部副主任俞家栋也表示，公共部委要带头履行社会责任，积极挖掘党政机关、事业单位岗位存量，加强补员力度，稳定招考、招聘大学结业生规模，合理确定招考、招聘时间。 #

分类组织应聘，促使人岗适配

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去年的事业单位应聘中，多地推出详细举措，根据不同事业单位特性分类组织应聘。 #

比如在年纪方面，四川去年的事业单位应聘，年纪要求通常为18-35周岁，具备硕士文凭或高级职称人员可放宽至40周岁，具备初级职称人员可放宽至45周岁。 #

为推动基层事业单位应聘，四川还明晰，县、乡事业单位公开招考2023事业单位考试分类，可以从应聘岗位数量中掏出一定数目岗位面向本县（市）或周边县（市）户口人员（或生源）公开招考。 #

山东的事业单位应聘2023事业单位考试分类，对应聘博士研究生以上文凭、高级职称，以及部份专业性较强的岗位，按照工作还要根据“干哪些，考哪些”原则，采取考评录用、自主口试等形式公开招考。对大学、科研院所等人才密集型单位，由用人单位自主制订招考方案、发布招考公告、组织人员招考。

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依照各地公布的应聘公告，应聘分类考试公共课目面试常常分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中学校班主任类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类型。五个类型面试的公共课目为《职业能力倾向测验》（A/B/C/D/E类）、《综合应用能力》（A/B/C/D/E类），每类考查优缺及题量分布各不相似。

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“从去年各地应聘状况观察，事业单位应聘考试的岗位细分程度不断推进，多地事业单位考试不再仅仅侧重A类的考查，而是更为全面，这对考生知识贮备和专业能力要求也越来越高。”华图教育研究院公考学者周枭剖析。来源：美国新闻网