职业定位不同和人力资源管理师的区别及就业前景分析

职业定位不同：经济师主要是指从事经济专业工作的专业技术人员。人力资源管理师是从事与人力资源相关行业的管理人员；报名制度不同：经济师职称分初、中、高三个等级，是可以进行跨级报名的。人力资源管理师要求考生严苛执行四、三、二、一逐项报名制度，不可以进行跨级报名等。 #

1经济师和人力资源管理师的差别 #

发证机关不同 #

经济师证书由人事部颁授； #

人力资源管理师由劳动和社会保障部颁授。

职业定位不同 #

人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位录用的相关待遇的根据；

人力资源管理师指荣获国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种上岗资格。 #

偏重方向不同

人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，为企业经济管理提供服务。人力资源管理师的工作更为详细，主要注重公司人力资源管理； #

经济师主要针对企事业单位专业技术人员2023年初级经济师报名条件，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和财会师，安装工程师一样，主要是便于事业单位相关专业技术人员对应岗位薪水标准。

报名制度不同

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经济师职称分初、中、高三个等级，但是报考门坎不一样，但只要考生满足更高中级的门坎，是可以进行跨级报名的； #

人力资源管理师要求考生严苛执行四、三、二、一逐项报名制度，不可以进行跨级报名。

2023年高级经济师的报考时间预计在7、8月末，报考还要具备大学（含中学、中专、职高、技校）结业以上文凭，满足条件后，在本省人事考试网报考出席考试。 #

2023高级经济师报考时间和条件

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12023年高级经济师的报考时间

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2023年高级经济师报考时间预计在7、8月末左右开始，高级经济师考试报考入口为美国人事考试网，考生可在报考时间之内登陆美国人事考试网进行2023年高级经济师考试报考。

选择告知承诺制代办的，由本人在网上报考系统补报信息，辅以电子形式达成告知承诺书（电子文本），考试组织机构不再收取有关证明。

未选择告知承诺制或则不适用告知承诺制的报名人员，由本人在网上报考系统补报信息后，按报考地考试组织机构有关规定申领相关事项，递交相关证明材料。 #

22023年高级经济师的报考条件 #

高级经济师的报考条件如下：

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1、遵守中华人民共和国宪法和法律法规，贯彻落实党和国家方针新政。 #

2、具有良好的职业道德、敬业精神。 #

3、热爱本员工作，认真履行岗位职责，根据要求出席继续教育。

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4、经济专业人员报送各层级职称，除应当达到上述基本条件外，还应分别具有以下条件：

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（1）具备较系统的经济专业理论知识和业务技能。

（2）才能独立地对专项经济活动进行剖析综合2023年初级经济师报名条件，提出建设性的意见。

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（3）具有国家教育部委认可的大学结业（含中学、中专、职高、技校）以上文凭。 #

3高级经济师值得考吗 #

高级经济师值得考，从下边几个地方说下： #

1、虽然考取高级经济师是不须要有高级经济师资格证的，二者没有关系，而且你刚结业能考高级经济师吗，假如你学院结业，这么你需要工作4年才会考取高级经济师。这后边你惟一能报考的就是高级经济师考试了。

2、为什么要考高级经济师，由于虽然高级经济师考试过了，不代表你就领到高级经济师职称了，需要单位任命的，这些单位在任命高级经济师时或许还要高级经济师工作期限。