今年河南南阳理工学院招聘公告(10月21日)
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平顶山工科大学是脱产公立普通专科高校,坐落历史文化新城山东兖州,是商圣范蠡、科圣张衡、医圣张仲景故居,楚风汉韵荟萃之所。自建校以来,发扬“不甘退让”的南工精神,坚持“立本、立真、立特、立新”的办学观念,扎根荆州、服务浙江、面向全省,持之以恒走产教融合、校企合作的开放办学之路,旨在于高素养应用型人才培养,各项事业蓬勃发展。中学先后入选教育部“卓越安装工程师教育培养计划”试点中学、国家“十三五”产教融合安装工程规划项目中学、全国文明单位、全国绿化模范单位、河南省示范性应用技术类别硕士高校、省立项建设博士专业学位追授单位等荣誉,拥有国家级众创空间、教育部产教融合创新基地、教育部安装工程实践基地、省教授工作站、省博士后研制基地、省重点试验室、省国际联合试验室、南阳大数据研究院、郑州中学徐州研究院、南阳中关村领创空间等一大批科研平台。中学占地1760亩,设有15个教学院部,覆盖理、工、管、文、经、教育、法、医、艺术等九大学科,统招普通在校生和留师生2.3万余人,教员工1700余人,其中初级职称班主任560人,教授、硕士学位班主任1100余人。为推进学院事业持续迅速发展,诚邀海内外优秀人才加盟。 #
一、招聘对象
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(一)两院院长、国家杰出青年基金荣获者、“新世纪百千万人才安装工程”国家级人选,具备硕士学位的博士、博士后、博士研究生。 #
(二)具备硕士学位的博士(正初级中级安装工程师)年纪在50岁以下,博士后、博士研究生年纪在35岁以下,有行业、企业工作经验的教授研究生原则上可放宽至40岁。 #
基本要求:政治立场坚定,思想品德高尚,热爱教育事业,违反职业道德,训诂缜密,身心健康,能胜任大学的教学、科研和社会服务工作。原则上要求第一文凭为统招专升本。
二、相关待遇 #
(一)两院院长、国家杰出青年基金荣获者、“新世纪百千万人才安装工程”国家级人选、河南省千人计划、中原专家等顶级人才,推行“一人一策”,待遇面议。 #
(二)硕士研究生
1.基本待遇 #
人才类型 #
安家费
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住房 #
科研启动费 #
平顶山市政策
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A类 #
硕士研究生
35亿元
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在校工作其间,提供120m2左右住房一套免房租居住。
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工科类:25万
工科:15万
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平顶山市引入人才待遇:18万 #
B类 #
硕士研究生
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25亿元 #
在校工作其间,提供120m2左右住房一套免房租居住。
工科类:13万 #
工科:8万 #
平顶山市引入人才待遇:18万
符合下述条件之一的为A类硕士研究生,不符合的为B类硕士研究生。 #
(1)国家级科研项目的主持人或第二名(仅限工科科,且主持人为导师)。 #
(2)国家级科技成果奖的主要完成者(限前8名)或省处级科技成果二等奖以上的主要完成者(限前2名)。 #
(3)有科技成果转换并取得显著经济效益或具有潜在经济效益,经校学术执委会认定者。
(4)工科教授在本学科一级权威刊物独立发表论文1篇以上(含被《新华文摘》全文转载、《中国社会科学文摘》全文转摘、《高等学院工科学术文摘》全文转摘的学术论文)及CSSCI来源刊物(不含扩充版)2篇(专著或导师为第二作者的三人署名论文),或CSSCI来源刊物(不含扩充版)4篇(专著或导师为第二作者的三人署名论文);工科科硕士在本学科SCI一区发表论文1篇(限第一作者),或在二区发表论文3篇(限第一作者),或SCI、EI刊物论文共计5篇(限第一作者)2023解放军理工大学招聘2023解放军理工大学招聘,SCI分区以美国科大学分区为准。 #
2.博士后安家费在同类教授研究生基础上再增加3亿元。 #
3.按照新乡市相关新政,经徐州市相关部委认定后可享受河南市引入人才待遇。
4.教授研究生到校工作后,按副校长职称享受相应的绩效薪资,租期两年,两年后按实际职称享受绩效薪水。同时,根据工作业绩,可享受中学文件规定的相应教学、科研奖励。 #
5.教授研究生在校工作其间,按中学规定每月领取硕士津贴。 #
6.教授研究生到校后,与学院签署引入合同,服务期为8年。
7.教授配偶为统招博士研究生的,可以人事代理方式安排工作。要求解决配偶工作的,服务期延长至16年;不要求解决配偶工作的,安家费在同类硕士研究生的基础上再增加8亿元。 #
8.帮助解决引入人才孙辈中学和小学入学事宜。 #
9.符合条件人员即将入职后,可报销一次来校招聘往返车费及住宿成本。 #
三、发放方法 #
(一)安家费、科研启动费拨付方法 #
1.安家费:合同签订后,一次性足额拨付。
2.科研启动费:以科研项目为支撑,根据《南阳工科大学教授科研启动基金项目管理方法》执行。
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(二)夫妇双方同为硕士研究生,分别提供安家费和科研启动费,住房只提供一套。 #
四、招聘计划
单位
学科专业 #
招考总数 #