今年事业单位事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定（4月

（一）不符合岗位招考条件的人员；

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（二）在读的脱产普通大学非应届结业生； #

（三）现役军官； #

（四）在各级各种事业单位公开招考中因违背《事业单位公开招考违纪违法行为处理规定》被计入事业单位公开招考招聘人员诚信档案库,且记录时限未满的人员;

（五）曾因犯罪受过民事罚款的人员和曾被解雇公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或则正在接受纪律初审的人员、处于民事罚款其间或则正在接受司法调查未能作出推论的人员;

（六）根据国家、省有关规定，尚在最低服务期限内的机关、事业单位即将在编工作人员； #

（七）法律、法规规定不得出席报名或录用为事业单位工作人员的其他情形人员。

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应聘对象不得报名录用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。 #

四、网络报考

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报考选用网路报考的形式进行，报考网站为湖南省人事考试网。报考时间为2023年3月27日9:00至4月2日23:00，逾期不再填报。 #

报名人员登陆广东省人事考试网进行报考，经邮件验证后达成“诚信承诺书”，填写《安徽省事业单位公开招考人员报考资格初审表》，上传本人电子相片（最近两寸正面护照照，jpg格式，规格为295×413象素），并提供有效通讯模式。报名人员填写的信息应当与本人实际状况、报考条件和所考取的岗位要求相一致。凡弄虚造假通过资格初审,其实际状况与报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、体检、考察、聘用等资格。

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每个报名人员限报一个岗位，并须使用本人有效市民身分证进行报考和出席考试。 #

报名人员报考后，4月3日16：00前可随时登陆广东省人事考试网查询是否通过了资格初审。通过初审的，不得改报其他岗位；未能初审或未通过初审的2023教师事业编制报考条件，在4月3日16：00前可以改报其他岗位。

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通过资格初审的报名人员，应于4月5日20：00前登陆广东省人事考试网按规定交纳面试考试成本（逾期未交费的视为自行舍弃）。最低生活保障家庭人员、脱贫享受新政人口和避免返贫检测扶贫对象的报名人员，可以享受免征面试成本的新政。 #

招聘同一岗位的需产生竞争，岗位应聘计划数与确认报名数量比列应不高于1:3。对少数特殊岗位（中学校短缺专业或文凭学位要求为“研究生 #

五、笔试

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2023年度十堰市省直事业单位（含中学校新任班主任）面试由合肥市人社局组织推行2023教师事业编制报考条件，面试课目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需出席。考试类型分5个类型:综合管理类（A类）；社会科学专技类（B类）；自然科学专技类（C类）；中学校班主任类（D类）细分为“小学班主任岗位”和“中学班主任岗位”；医疗卫生类（E类）细分为“中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位”。

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考试范围以《事业单位公开招考分类考试公共课目面试考试大纲（今年版）》为准。

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面试考试大纲在广东省人事考试网上统一公布。

考试时间为2023年5月7日（礼拜日）早上。 #

08:30—10:00《职业能力倾向测验》 #

10:00—12:00《综合应用能力》 #

上述两门考试课目满分均为150分。

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《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个课目连续进行考试，后边不间断。两个课目题本为合订本，考试开始前领取，各科答题卡分别领取。第一科考试时间截至后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截至后，收回领取的所有考试资料。 #

报名人员可于5月4日至6日从芜湖省人事考试网自行下载并复印《准考证》。考试地点设在合肥市，地点参看《准考证》。

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6月中旬（详细时间另行通告），考取人员可登入湖南省人事考试网，凭身分证号码和密码查询本人面试成绩。

“大学生支书”应提供由县级组织部委出示的中学生支书服务证书原件和打印件；“特岗班主任”应提供由县级教育总监部委出示的农村义务教育阶段中学班主任特设岗位计划班主任服务证书原件和打印件；“三支一扶”人员应提供由全省“三支一扶”工作协调管理办公室出品、省级“三支一扶”工作协调管理机构出示的大学结业生“三支一扶”服务证书原件和打印件；中学生服务东部志愿者应提供由中共中央统一制做的服务证和中学生志愿服务东部计划鉴别表原件和打印件（服务期须满三年及以上）。

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对经初审符合加分条件的人员，在“六安市人社局网”公示5天，对公示无异议的考生，按规定程序对面试课目(《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》)成绩每科加2分，逾期不予申领。

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报名定向应聘“服务基层项目”岗位的人员，不再推行加分新政。

为确保新进人员基本素养，设定面试(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)最低控制合格分数线为150分（其中，考取美术、体育类专业岗位放宽到130分），达不到最低控制合格分数线的，或考生有一科高于60分的，不得踏入下一环节。设定的最低控制合格分数均含加分。 #

六、资格复审 #

入选专业检测1、2和专业检测3的资格复审人员名单，按照应聘岗位计划数及考生面试合成成绩高低次序确定，分别在“六安市人社局网”和“六安市教育局网”公示。

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市人社局负责入选专业检测1、2考生资格复审工作；市教育局负责入选专业检测3考生资格复审工作。资格复审时间、地点以公示为准。

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（一）入选专业检测1、2资格复审人员名单，按照岗位应聘计划数及考生面试（《职业能力倾向测验》按30%、《综合应用能力》按40%，估算公式：《职业能力倾向测验》成绩÷1.5×0.3+《综合应用能力》成绩÷1.5×0.4）合成成绩（四舍五入保留两位小数）高低次序，按1:3比列确定并进行公示，最后一名如有数名考生面试合成成绩相似的，一并确定为出席专业检测1、2人选。

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（二）入选专业检测3资格复审人员名单，按照岗位应聘计划数及考生面试（《职业能力倾向测验》按30%、《综合应用能力》按30%，估算公式：《职业能力倾向测验》成绩÷1.5×0.3+《综合应用能力》成绩÷1.5×0.3）合成成绩（四舍五入保留两位小数）高低次序，按1:3比列确定并进行公示，最后一名如有数名考生面试合成成绩相似的，一并确定为出席专业检测3人选。 #

资格复审根据应聘公告规定的报名资格条件逐一初审考生网上报考时填写的信息与考生提供的护照材料。凡出现以下任一状况的，即为资格复审不合格，取消专业检测资格：与报名条件不符的；不能提供规定护照材料的；不能在规定时间接受资格复审的。由此出现人选缺额的，在专业检测前根据面试合成成绩从高分到低分，依次等额入闱，入闱只进行一次。 #

资格复审时，考取人员应提供本人有效市民身分证、学历（学位）证书、招聘岗位资格证书及相关证书、证明等原件及打印件和面试准考证等材料。

资格复审合格的考生，按照浙江省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定收取专业检测成本80元，发放《专业检测通告书》。经资格复审不合格或未按量出席现场资格复审的，取消其出席专业检测资格。专业检测人选不足规定比列的，按实际面试入选数量确定。

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七、专业检测 #

合肥市省直事业单位（含中学校新任班主任）公开招考专业检测方法分为专业检测1、2、3。

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（一）专业检测1主要视察应试人员的教育教学能力、仪表仪态和逻辑思维、协调应变、语言抒发能力以及教学岗位必备的素养能力等，满分100分。每异界试人员的笔试时间为15分钟。 #

（二）专业检测2主要视察应试人员的综合剖析能力、计划与组织协调能力，以及语言抒发能力等，满分100分。每异界试人员的笔试时间为15分钟。

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（三）专业检测3主要视察应试人员教育教学水平和综合素养能力、仪表仪态等，采取讲课、说课等方法进行，满分100分。每异界试人员的笔试时间为20分钟。

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市教育局负责组织推行2023年安徽市省直中学校新任班主任专业检测3工作。详细专业检测3方案（公告）在合肥市教育局网（）发布。

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为确保应试人员素养，设定专业检测最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得踏入下一环节，其中专业检测3实际出席专业检测数量超过或等于岗位应聘计划数的，考生专业检测成绩须达到当日该考场实际出席专业检测人员的平均分，方可步入下一环节。

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专业检测时间、地点参看《专业检测通告书》。考生不按规定时间、地点出席的，视为手动舍弃专业检测资格。 #

专业检测均需成立考官组。考官组通常不超过7人，其中外聘考官数目须占考官组数量的一半以上。 #

八、合成总成绩

（一）专业检测1、2岗位按以下方法合成总成绩：《职业能力倾向测验》《综合应用能力》和专业检测1、2的总成绩按3:4:3比列合成,(估算公式：《职业能力倾向测验》成绩÷1.5×0.3+《综合应用能力》成绩÷1.5×0.4+专业检测成绩×0.3，四舍五入保留两位小数)。

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（二）专业检测3岗位按以下方法合成总成绩：《职业能力倾向测验》《综合应用能力》和专业检测3的总成绩按3:3:4比列合成,(估算公式：《职业能力倾向测验》成绩÷1.5×0.3+《综合应用能力》成绩÷1.5×0.3+专业检测成绩×0.4，四舍五入保留两位小数)。

（三）如出现最后一名合成总成绩同分，则按面试合成成绩高低确定排序；如再出现同分，则按《综合应用能力》笔试成绩高低确定排序；如《综合应用能力》笔试成绩再出现同分，则采取口试的方式(口试方案另行发布）。

按照岗位应聘计划数和招聘人员合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比列等额确定出席复查和视察的人员名单，并进行公示。 #

九、体检调研 #

（一）专业检测1、2岗位复查及视察工作由合肥市人社局负责统一组织推行。复查工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员聘用复查通用标准（试行）〉及〈公务员聘用复查操作指南（试行）〉有关内容的通告》(人社部发〔2022〕140号)和市委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于逐步规范全国事业单位公开招考人员复查工作的通告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

（二）专业检测3岗位复查及视察工作由合肥市教育局负责统一组织推行。复查工作根据《关于修订

复查时间另行通告。考生不按规定时间、地点出席复查的，视为手动舍弃复查资格。

（三）视察工作按照拟录用岗位的要求，采取多种方式，全面了解把握视察对象在政治思想、道德质量、能力素养、遵纪懂法、廉洁自律、岗位匹配等方面的状况以及学习工作和报名其间的表现，同时要核对视察对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确，是否具备报名回避的情形等方面的状况。 #

依据《关于加速推动失信被执行人信用监督、警示和惩戒体系建设的推行意见》（皖办发〔2022〕24号）等文件精神，视察结束时视察对象仍属于失信被执行人的，视察环节不予合格。

复查、考察合格人选出现缺额的，依照规定程序和期限，在同岗位报名人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额入闱，入闱各不少于两次。 #

十、公示

对专业检测1、2和专业检测3复查、考察均合格的拟录用人员，分别在“六安市人社局网”和“六安市教育局网”公示7天。 #

对公示结束后出现岗位空缺的，不再入闱。 #

十一、签约录用 #

经公示无异议或公示结果不影响录用的，由应聘单位开具录用报告，连同拟录用人员视察材料、学历（学位）证书、资格证书等相关材料，经经理部委初审后，按规定申报安徽市人社局代办有关录用送审手续。对遵守公开招考规定或无法在2023年12月31近日提供应聘岗位所要求层次的文凭、学位等证书的报名人员，取消其录用资格，其年报考中学校新任班主任岗位的，无法在2023年7月31近日提供班主任资格证书或证书编号的，取消其录用资格。

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依据《事业单位人事管理细则》（国务院令第652号）规定，应聘单位须与受聘人员签署事业单位录用协议，建立人事关系，列入事业编制管理，推行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利体制。受聘人员应当在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消录用资格。 #

事业单位新进人员按规定推行试用期机制，试用期包括在录用协议时限内。试用届满合格的，给予即将录用；不合格的，取消录用。

十二、有关事宜 #

（一）本《公告》由合肥市人社局、六安市教育局负责解释。

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（二）2023年度十堰市省直事业单位（含中学校新任班主任）公开招考新政和考试等相关信息，请考生登录“六安市人社局网”“六安市教育局网”“安徽省人事考试网”查询、查阅。

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（三）本次公开招考考试，不指定考试补习教材，不举行也不委托任何机构开展任何方式的补习和轮训活动。 #

（四）咨询和监督电话 #

1.省直事业单位公开招考。

2.省直中学校班主任公开招考。 #

3.牵涉网上报考和考试考务。

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上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间（早上8:00-12:00；上午2:30-5:30）使用。

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附件：

1.2023年度十堰市省直事业单位公开招考岗位计划表；

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2.2023年度十堰市省直中学校新任班主任公开招考岗位计划表； #

3.2023年度十堰市省直事业单位（含中学校新任班主任）公开招考工作人员有关问题解惑； #

4.公共课目类型代码； #

5.关于同意XXX同志出席2023年度十堰市省直事业单位（含中学校新任班主任）公开招考工作人员报考的证明; #

6.关于XXX同志工作经历的证明。 #

以上各种表格，请考生自行下载、打印、填写。 #