今年河南安阳市中学校园网人才引进公告发布

三、引进程序Part.3

(一)公布引入公告

2023年1月4日分别在广东招才产学研会议官网()、安阳市人力资源和社会保障局网站()、安阳市教育局网站()和大同市第二中学校园网()公布人才引入公告。大同市第二中学校园网()是本次引入人才指定相关公告公布网站，本次人才引入全程在该网站公布，请及时关注。 #

(二)报考

1.报考时间：2023年1月4日至1月16日。

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2.报考模式：采取网路报考、现场确认的形式。 #

报名人员请于2023年1月16日24：00前扫描下方条形码或登陆链接，填写相关报考信息，并按要求上传本人清晰电子相片(最近、单色背景、正面两寸护照照，jpg格式，宽约114象素，高约156象素，大小30KB以下)，确认无误后点击“提交”。

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3.报名人员选择相应的岗位报考，在报考时只好选择一个岗位。报名人员报考与考试时使用的有效身分护照应当一致。

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(三)资格审查 #

资格初审工作贯串于引入工作的全过程。报名人员递交的报考材料必须真实、准确、完整、有效。对不符合报考条件、弄虚造假或违背引入规定的，一经发觉，取消其报名或聘用资格。

中学按照报名考生递交的信息进行审查，审查结果于2023年1月31近日在大同市第二中学校园网()公布，请考生及时登陆查询。 #

(四)考评方法

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通过资格审查数量大于或等于引入岗位数量，在确保竞争的前提下，产生差额即可。报名数量与岗位不能产生差额的，相应调减该岗位引入数量，直到取消该岗位。

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通过资格审查数量与引入岗位数量未超出5：1的学科，采取直接笔试的考评模式;少于5：1的学科，采取面试和口试相结合的考评模式。

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(五)面试 #

1.面试准考证复印 #

面试准考证复印时间，请及时关注大同市第二中学校园网通告。

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通过资格审查的报名人员登陆南通市第二中学校园网()，依据网站提示自行下载复印准考证(A4纸)。复印时使用雷射复印机或喷墨复印机，禁止使用针式复印机。准考证上应当复印出合照，自贴相片无效，准考证无需签章。报名者根据准考证上指定的时间、地点出席考试。面试时需携带本人身分证、准考证，两证缺一不可。

2.面试 #

面试以闭卷形式进行，内容为考取相应学科专业知识，试题满分100分。 #

面试成绩于考试隔日在大同市第二中学校园网()上曝光。

(六)现场资格确认

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口试前，将进行现场资格确认，详细时间、地点、面试人员名单及所需材料在大同市第二中学校园网()发布。

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进行面试的学科，按照考取同一岗位应考人员的面试成绩，由高分至低分按口试人选与引入岗位3:1的比列确定踏入口试人选。比列内末位应考人员出现面试成绩并列时，同时确定为踏入口试范围人选。 #

现场资格确认时，考生还要携带的报考材料如下：

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1.《安阳市新中学学2023年公开引入人才报考登记表》(见附件)一式2份;

2.本人有效身分证(或有效期内的临时身分证)原件及打印件2份，报考与考试时使用的身分证(或有效期内的临时身分证)应当一致; #

3.结业高校出示的结业生推荐表(函)或应届生证明，并确保在2023年7月30日之前，提供结业证、学位证以及相应专业的证书，原件及打印件2份，否则取消引入资格。 #

4.一寸最近黑白两寸相片2张(与电子相片同底)。

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上述材料打印件统一使用A4纸。

护照材料不全、不真实或与报名岗位条件不相符的，取消口试资格。 #

通过现场资格确认的考生，发放口试通告书。报名考生按口试通告书上的时间、地点出席口试。 #

各岗位发放《面试通告书》的数量与引入计划数量不足3:1的，经面试的学科，根据面试成绩，从报名同一岗位的人员中，由高分到低分等额进行一次入闱，入闱人员面试成绩出现并列同时踏入口试。经入闱后仍不足3:1的，在确保竞争的前提下可适当增加比列，形不成竞争的直到取消该岗位引入。不须要面试的学科，在确保竞争的前提下可适当增加比列，形不成竞争的，直到取消该岗位引入。 #

(七)口试 #

口试共两个环节：说课、综合能力评测。

考生须依照口试通告书的指定时间和地点出席口试，不得迟到。迟到视为手动舍弃口试资格。口试时凭有效身分证和口试通告书进场。口试结束后，现场曝光口试成绩。 #

1.说课 #

说课以讲座、答辩的方式进行，分学科统一命题、统一组织、统一评分。每人讲座10分钟2023河南教师资格证成绩查询，答辩5分钟，打算时间为15分钟，说课成绩满分为100分。说课内容重新用书中选定(其中，数学、心理学科为北科大出版社版本，信息技术为北京科技教育出版社版本，其他学科为人民教育出版社版本)。

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2.综合能力评测

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综合能力评测在说课以后进行，另设考场。选用现场问答的方式，对考生进行综合能力视察。综合能力评测时间为10分钟，满分为100分。

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3.考试总成绩的估算

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考试总成绩=说课成绩×60%+综合能力评测成绩×40%

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考试总成绩的估算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。考试合格分数线为70分。考试总成绩高于70分者，不予录用。

进行面试的学科，面试成绩仅作为入选口试的根据，不记入考试总成绩。

(八)复查和视察

1.复查。按照考试总成绩从高分到低分的次序，按岗位引入数量1:1的比列确定出席复查人员。引入计划内若出现考试总成绩末位并列时，依次按综合能力评测成绩、试讲成绩由高分至低分确定复查、考察人员。出席复查、考察人员名单在大同市第二中学校园网()上发布。复查根据新乡省班主任资格管理办公室关于印发《教师资格申请人员体格检测标准(今年修订)》的通告(豫教资办〔2022〕4号)标准组织推行，复查成本由报名人员自理。

未按规定时间、地点出席复查者视为手动舍弃。复查对象舍弃复查或复查不合格出现引入岗位缺额的，在同岗位报名人员中，按考试总成绩由高分至低分依次等额入闱，考试总成绩相似，依次按综合能力评测成绩、试讲成绩由高分至低分依次等额入闱。

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2.视察。按照考试总成绩和复查结果，确定视察对象。视察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素养、道德品行、工作心态、工作能力、工作实绩与工作岗位相关的素养和能力。

视察不合格的2023河南教师资格证成绩查询，取消其录用资格。在视察过程中，因个人手动舍弃或视察不合格所形成的空缺岗位，不再入闱。 #

(九)公示引入结果

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按照考试总成绩、体检和视察结果，确定拟录用人员。拟录用人员名单在大同市教育局网站()和大同市第二中学校园网()公示，公示时间为7个工作日。 #

(十)补办录用手续 #

1.公示结束无异议后，由大同市新中学学根据事业单位录用人员程序代办录用手续。拟聘人员与中学签署《聘用协议》。录用人员需出席中学组织的岗前轮训。 #

2.录用人员试用期一年，试用期包括在录用协议年限内。试用届满合格的，给予即将录用，不合格的不予录用。录用人员最低服务期限为5年。 #

四、纪律与监督Part.5 #

引入工作主动接受纪检监察部委的监督。对弄虚造假，在引入过程中作弊的应考人员一经查实，将取消其聘用资格。对遵守公开引入纪律的工作人员，视情节轻重，予以相应处理。 #

五、特别提示Part.6 #

(一)考取人员应认真阅读并全面理解《安阳市新中学学2023年公开引入人才公告》内容，确定本人符合引入岗位报考条件并按要求进行报考。报名人员在报名其间应及时登陆南通市第二中学校园网()关注相关引入信息，保持通信畅通。报考时留下的联系方法，若有变化，要及时告知中学。因本人成因错过重要信息而影响考试录用的，责任自傲。 #

(二)本次引入如因特殊成因还要对面试、面试时间或方法进行调整的，将通过抚顺市第二中学校园网()及时公布，考取人员在报名其间应及时登陆南通市第二中学校园网()关注相关引入信息。 #

(三)本次引入不指定考试补习教材，不授权或委托任何机构举行考试补习轮训班。社会上出现任何名义举行的补习班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与我单位无关。

(四)本公告未尽事宜根据国家、省、市相关文件执行。 #

本公告解释权归大同市新中学学公开引入人才工作领导小组。

咨询电话：-0372-0372- #

监督电话：徐州市省委监委派驻太原市教育局纪检监察组0372- #