江西新东方烹饪学院 学子用实力挑战高薪

　　社会上“大学生就业的寒冬”还没有过去，可是江西新东方烹饪学院的毕业学生就业率却居高不下，每一位学生都百分之百保证就业。那么，为什么江西新东方烹饪学院毕业生不担心就业，不怕过“寒冬”？这其中到底有什么秘诀？下面就为你一一揭晓。 #

　　高学力比学历更重要 #

　　某应聘者在自己的Bolg中写到：“应聘时，对方就明确对我说，他们要的是可以干事的工作人员，注重实际工作能力。”某公司的老总也分析说，学历充其量只是“敲门砖”，学力才是真正的实力。光有学历而无学力，必定要遭到被淘汰的命运。 #

　　江西新东方烹饪学院自成立以来就注重对学生的学力培养，注重锻炼学生的实际动手能力。所有专业课程都采用“理实一体教学法”，充分保证每一个学生能将所学及时运用到实际操作中，加深对知识的理解与消化，让学生在校期间就熟悉餐饮企业工作流程，为他们走入工作岗位提前铺路搭桥。很多餐饮企业给我们发来反馈：江西新东方烹饪学院毕业生踏实肯干，动手能力强，比某些虚高学历的人才强多了。正是学校的不断培养，才使得新东方学子凭借高学历驰骋职场，成功就业，成就事业。 #

　　高亲和力助你驰骋职场 #

　　高亲和力就是拥有团队合作意识，有较强的沟通能力。可以拉近与同事之间、与客户之间的心理距离，从而产生最大化的管理效能和经济效益。工作越来越难找，除了硬性条件外，综合素质要求也越来越高。从原来的吃苦耐劳到要有团队意识、从具有较强的沟通能力到要有亲和力。 #

　　江西新东方烹饪学院紧跟企业需求，提出“亲和教育”工程，全面培养高亲和力的技能人才。新东方烹饪教育重视学子亲和力的培养，学校通过日常管理和文化活动，培养同学们为人处事的技巧和团队合作精神，锻炼他们语言表达能力、沟通能力和组织协调能力。从新东方走出的每一个毕业生都能笑对人生，进入企业后他们成了新东方烹饪教育一张珍贵的名片。 #

　　高创新力就业无忧 #

　　创新，是一个企业生存和发展的灵魂。员工发挥创新能力，不仅能够增强企业凝聚力，更能为企业带来更大的效益。具有高创新能力的员工，是企业的财富，也是叱咤职场必胜的“秘密武器”。近几年来，创新型人才炙手可热，对于期待一份好工作的广大求职者来说，拥有“高创新力”，自然就业无忧。

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　　江西新东方烹饪学院在注重培养学生的动手能力的同时还关注学生创新能力的培养，学校鼓励学生自己动手、动脑，独立完成课堂实训作业，老师鼓励学生创新，学校支持学生创新。在这样的环境下，新东方学子拥有很高的创新力，自然能够就业无忧。 #

　　高就业力速融职场 #

　　从就业力的构成分析，大致可分为求职能力、工作能力、适应能力三方面，具体又可细分为自我认识能力、表达能力、沟通能力、社交能力、动手能力、合作和组织能力、自身心理调节能力等。拥有高就业力的毕业生，不但能满足用人单位的要求，而且任职后更可以速融职场，轻松实现从学生到职业人的身份转变。

　　江西新东方烹饪毕业生在校期间按照企业的需求模式进行培养教育，他们对工作内容、工作环境提前熟悉，一走入岗位就是资深的企业员工。新东方烹饪毕业生凭借先天的教育优势练就高就业力，轻松解决就业难题。

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