职教观察：别让高职学校“育人”成为空话

　　其实，职校生频繁跳槽是媒体报道的老话题。单纯依靠媒体发声、用心良苦地说教，对阻挡职校生频繁跳槽，收效也许甚微。从另外的方面讲，也暴露了当前我国职业教育在“育人”上的一大缺憾。

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　　针对职校生择业“这山望着那山高”的现象，山东万通汽修学校就业指导中心负责人认为，学生就业择业时，一定要谨记频繁跳槽乃就业和职场的大忌，择业就业贵在坚持不懈，锲而不舍，扎实专注。 #

山东万通汽修学校校训 #

　　不得不承认，“教书育人”在当前可以说是一个口号，从小学到大学，都会把它作为教师从事教育工作的指导原则。然而，说到底，教育是一项复杂的活动，育人本身可以说是一项艺术，同时，也会夹杂着一些具体的操作技术，走访中，记者发现，就汽修行业来说，汽修企业的老板普遍对万通汽修教育的学生印象较好，那么，万通汽修教育的教育模式与其他院校有何不同呢？ #

　　“爱与责任兼济德并技能双修”这是山东万通汽修学校独具特色的校训，“爱与责任”标示着教师的行为准则，对学生则致力于“德”与“技能”的双重培养，如今已经不是“学好数理化，走遍天下都不怕！”的时代了，尤其对职业学校来说，技能的培养占了很大一部分，很多院校就会忽视了学生的道德培养。

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　　与此同时，学校的就业指导教育也是不可或缺的，给学生做好职业素养教育，帮助学生找准定位，把握良好的就业心态。目前，甚至很多大学已经将就业指导教育作为一个摆设，仅仅作为照本宣科的教学，成为一种形式，才造成现在大学生频频跳槽，找不到自己的准确定位，这不仅给企业带来苦恼，也给毕业生们的职业生涯带来曲折。

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　　山东万通汽修学校在这方面做的也很到位，就业指导教育从学抓起，贯穿到整个教学过程中，从帮助学生定位职业生涯到学生上岗后的就业回访，全程为学生的就业保驾护航。这样才使得万通汽修教育的毕业生深受企业的欢迎。武晓霞/文