频繁跳槽不成熟 加强技能学习一样职场无忧

　　频繁跳槽真能更有竞争力吗？

　　企业招聘时最常见的一个面试条件便是“具备工作经验”，是不是只要具备了一定的工作年限，求职时才可以抢占绝对优势呢？近几个月来，记者走访多场招聘会发现，事实并非如此，工作经历只是企业选择人才的一个标准。相反某些频繁跳槽的“职场老人”最后甚至不敌应届毕业生。如晓丹(化名)就是这样一个例子，2008年毕业后，她先后应聘过网站编辑、文秘、销售、行政助理等工作，但无一例外，工作干不长。2012年初，晓丹再次跳槽，可她发现在新一轮的求职中，她的竞争力大大下降，不仅面试机会寥寥无几，其中有一个机会还被应届生“抢走”了。和晓丹一样，不少“工作经验丰富”的求职者发现，自己再换工作时反而不如应届生“吃香”。

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盲目频繁跳槽不可取

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　　专家分析：频繁跳槽不可盲目，参加短期培训

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　　针对这种现状，职业规划师也分析道：“其实究其原因，一是目前就业形势不甚理想，很多学生认为就业困难，在‘先就业，后择业’思想的引导下，所以抱着边工作边找工作心态随便找家单位，这也就成为了频繁辞职的主因之一。其次，部分学生跳槽过于盲目，最后却发现自身没有技能、没有理论，竞争力不高，最终出现了跳槽后无法再找到合适工作的情况。”

　　那么如何去应对大频繁跳槽现象呢？江西万通汽修学校创就业指导中心的严主任也说道：“有两个建议，一是选择一家小公司，安心做下去，未必不能柳暗花明，二是加强内修，修内功，学习热门技能，充实自己，重新为未来打拼！”

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　　学汽修，加强内修，不频繁跳槽一样赢得好未来

　　工作中就应该加强内修，加强技能学习。从当前的社会来看，技能型人才是各个单位都争先要的人才。其中汽修从业人员更是以高收入成为了其中的佼佼者。 #

来万通，拥有好未来 #

　　“汽修技能，就是当前近3年以来最热门的职业教育技能。”江西省人才市场的刘主任告诉笔者：“随着我国汽车保有量的增加，车主对汽车保养及维修方面更重视，更舍得花钱，这其中的市场非常大。在2月份我们统计的各大人才市场的资料就显示，目前抢人榜排名第一的不再是理论型人才，而相反，技工类人才最高欢迎，成为了2月人才市场上最金贵的人才。汽车技工月薪更是在技工类人才中排名前列，普遍达到了4000元以上。” #

　　江西万通汽修学校创就业指导中心的严主任也说道：“职场上竞争非常大，要想在职场上脱颖而出，就必须磨练好自己的内功，提高自己的实践水平，因此短期培训及职业技术培训就是短时间内提高自己的法宝之一。例如学制最短40天的汽车美容装潢技师班，就有不少刚毕业的大学生来报名学习。学校与4000余家协议用人单位签订人才培养计划，确保学生就业渠道畅通无阻。” #

　　相关链接：江西万通汽修学校(http://www.jxwtqx.com)是万通汽修教育在江西的旗舰院校，属于全国著名的新华教育集团，始建于1988年，是国家汽修技术人才定点培养基地、全国汽车行业示范职教集团、汽车行业协会理事会员单位、中国著名的汽修教育品牌院校。先后在安徽合肥、首都北京、河南郑州、江苏南京、四川成都、湖南长沙、江西南昌、山东济南等地设立万通汽修院校。经过20余年的探索和积累，开创出一条具有万通汽修教育特色的职教之路，为社会培养和输送数万名优秀的汽车行业技术精英，得到用人单位及社会的一致好评。徐静#p#分页标题#e# #