“重金悬赏”职位不靠谱 求职还需多管齐下

　　又到求职季，许多应届大学毕业生都在做着求职的最后冲刺准备。然而记者从人才市场获得的数据得知，今年大学生的求职现状依然严峻，求职者的求职成本也水涨船高，求职方式更是花样百出。近日，一则“重金悬赏”的求职信息吸引了社会公众的眼球，信息的发布者张小姐是民办高校财务管理专业毕业生，因在求职中屡屡碰壁，她无奈之下想出了“以利诱之”的悬赏求职方式，悬赏消息中高昂的顾问费与感谢金着实令人心动，然而这种求职方式是否可取还尚待考察。 #

重金悬赏求职 #

　　其实，通过悬赏求职的求职者并不止张小姐一人，在残酷的就业竞争下，这种通过发布悬赏金的求职方式已经在网上蔚然成风，悬赏金额也高低不一。记者了解到，悬赏求职的悬赏金额通常在1000—5000元，高的则达到5万之多，并且悬赏金额一般都与求职者的月薪期望值成正比，越是高薪的职位，求职者给出的悬赏金也越高。不过，由于求职者大多通过一些“职客”网站发布信息，而在这种虚拟的发布平台上，职客仍然属于监管的真空地带。因而相关就业专家提醒求职者在发布悬赏求职信息的时候，一定要小心谨慎，以防自己“钱职两空”。

　　那么，求职者应该如何求职？什么样的求职方式能有效提升求职成功率呢？对此，记者采访了有多年就业指导经验的四川万通汽修学校#p#分页标题#e#就业指导专家陈主任，他认为，在当下“多如牛毛”的求职方式中，简历、网络求职以及招聘会仍然是当下求职的主旋律。“不过这些求职方式在成功率上并不占绝对优势。”四川万通就业专家陈主任说道。他认为，求职者要想在求职路途中“畅通无阻”，关键要“专业精、技术强”，此外，良好的职业素养水平也是求职成功的一宝。“因此，这就要求学校的教育要与市场接轨，培养企业最需要的人才。同时，学校还应主动承担起为学生开辟求职通道的职责。”

　　可是，从去年的人才市场的反馈来看，有超过七成的应届生不会做求职简历或者错估了简历重点。另有更多的同学错估了自己的能力。“比如，去年有个求职者在面试时夸夸其谈，标榜自己高超的工作能力以及良好的人际沟通能力，可是正式上班之后我们才发现，这个学生什么也不会，他在大学里学到的多是理论，岗位上的技能一个也不会。”四川某车企人力资源总监告诉记者。

　　因此，这就要求学校在专注学生专业教育的同时，还要着重培养学生的岗位技能。可是眼下大部分高校甚至连学生的就业指导课也是敷衍了事，更遑论岗位技能教育了。记者对多家大学进行了走访调查，超过9成的同学表示，学校的专业课大多以理论为主，而就业指导课则根本是个摆设。在这一点上，某些优秀的职业院校却能“多者兼顾”。比如四川万通汽修学校，在顺应汽车市场迅猛发展大势的基础上，四川万通汽修学校对学生坚持采用“德技双修”的教育目标，要求万通学子们必须具备适应市场需求的汽修技能以及高水平的职业素养。完全贴合企业对人才的最新需求。

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　　除此之外，为保障同学们顺利就业和满意就业，四川万通汽修学校对每一位万通学子都实行五重就业保障和全程创业指导，积极拓宽学生的就业渠道，夯实同学们的就业平台，并指导同学们进行职业生涯规划，让每一位同学的学习都能与就业方向和自身特点相吻合。再通过专业的就业指导课程，让同学们真正实现就业无忧，享受毕业即就业的优待。#p#分页标题#e# #

　　相关介绍： #

　　四川万通汽修学校(www.scwtqx.com)隶属于全国著名的新华教育集团，始建于1988年，是国家汽修技术人才定点培养基地、全国汽车行业示范职教集团、汽车行业协会理事会员单位、中国著名的汽修教育院校。在北京、江苏、安徽、河南、湖南、四川、江西、山东、广东、云南、武汉等地设立了11所直属教育院校，23年来为社会培养了15万汽修人才，常年在校生5万余人；4大人才培养计划，8大王牌专业，让学员熟练掌握“中、美、德、日、韩”五大车系，享受万通“万人订单式培养计划”；全程体验式学习，车型好，技术精，学得更有劲；全国40多个就业指导中心，500多位就业指导老师，40000余家协议用人单位；与智联招聘强势打造，国内教育行业第一就业服务平台，就业渠道畅通无阻。田莉/图文

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