面对求职招聘难 学校该做些什么？

　　每年初春都是企业招聘、学生求职的大好时间，但从近几年的招聘状况来看普遍存在大学生“求职难”与“招聘难”共存的现象，引起广泛关注。据媒体报道称，很多求职者关心“你能给我多少薪水”，而招聘者则关心的是“你能为我做什么”，双方的供求在“能力、做事”与“薪资待遇”上存在很大的差距，因而尽管岗位空缺，但是招聘者找不到合适的人才，大学生也就陷入就业难困境。

　　企业需要什么样的人才

　　能力强、能把事做的出彩、到位，能给企业带来效益，能促进企业的发展，才有资格与企业谈薪资待遇，“优胜劣汰适者生存”这世界万物的生存之道，更是市场经济的法则，更是大学生们就职得以成功的重要因素。然而，据笔者走访南京各大招聘会现场时了解到，很多毕业生，以为靠高学历、学位，耀眼的成绩、厚厚的证书，便可获得用人单位青睐，殊不知企业招聘者在意的并不是你成绩有多好，读过什么书、上过什么课，而更关注你会什么技术，能解决什么问题；同样毕业生们又不愿从最基础、最底层的工作做起。因此，很多学生求职受挫便在预料之中。 #

　　学校该如何做？ #

　　大学生求职难所带来的启示不仅仅是学生们自身，更应该引起学校的重视。要想提高学生的就业率与就业质量，一方面需要学生们足够的重视，根据自身的不足与缺陷进行整改提高。另一个重要的方面就需要学校在对学生进行教育时，紧密结合市场需求，向学生传授社会所急需的知识与技能。

#

南京万通结合市场需求培养人才.

#

　　笔者在对企业以及学校教育考察中发现，南京万通汽修学校在这一方面就做得非常到位，因为学校积极结合市场需求，按需培养学生各方面的技能和能力，也正因为此学校的毕业生成为企业钟爱的对象，而同样他们在薪资待遇方面也得到了相应的回报。

　　相关链接：南京万通汽修学校（http://www.njwtqx.com）是一所专业培养各类汽修人才的职业技能性院校。学校位于江苏省会南京市江宁区九竹路，毗邻著名的东南大学，占地面积30余亩，规划建筑面积3万余平方米，教学楼、实训楼、学生公寓楼、多功能学生餐厅等设施齐全，同时学校花巨资建立新项目实训中心、创业示范基地，为学子的学习提供更丰富的学习资源。    http://www.i0851.cn/article-1076-1.html

    王艳丽/文图

#