信用管理师国家职业技能标准时隔15年再次修订

日前企业人力资源管理师四级算不算职称最新变化，人力资源和社会保障部对外发布了《信用管理师国家职业技能标准》（2023年版）。记者从该职业技能标准的组织编撰、审定单位中国市场学会信用工作委员会（业内简称“信地委”）了解到，此标准是继2006年1月第一版问世后，时隔15年后该职业标准再度修订。本次修订工作得到了中国人民学院、商务部国际贸易经济合作研究院、中国标准化研究院、中国管理科学研究院商大学、北京国家会计大学、中国管理科学研究院诚信评价研究中心等单位参编与智力支持。 #

2023年后，随着国务院办公厅《关于分类深化人才评价机制变革的指导意见》、人社部《关于变革构建技能人才评价制度的意见》等一系列文件颁布，按照国务院深化“放管服”改革要求，信用管理师职业即从职业资格鉴别向职业技能人才评价方向变革。根据中国就业培训技术指导中心和人力资源和社会保障部职业技能鉴别中心联合印发的《国家职业技能标准制订工作计划(2023-今年)》要求，由中国市场学会信用工作委员会申报并承接的《信用管理师国家职业技能标准》修订工作，即将接受人力资源和社会保障部职业技能鉴别中心的委托，严格依照《国家职业技能标准编制技术规程》（2023年版）的要求举办相关组织编撰工作。 #

2023年7月26日，通过线上线下视频大会的方式举办了信用管理师国家职业技能标准起草组专家碰面和修订标准技术说明会。会上，中国管理科学研究院商大学教授、中国市场学会信用工作委员会书记陈贵强调，随着我国社会信用体系建设工作的推动，信用管理师职业经过十多年的发展，早已成为促使我国社会信用体系建设、高素养企业总监人队伍建设、促进大征信服务行业发展的重要主心骨。综观国外外，在过去的二六年中，信用管理技术在进步，第三代企业信用管理理论呼之欲出。提供外部技术支持的大征信各行各业也取得了长足发展，准大数据环境下的互联网征信服务早已基本产生，2006年版《信用管理师国家职业标准》已经不能完全概括信用管理师职业内涵，因而本次新版职业标准的修订将会植入更多的新技术和新技巧。 #

他同时指出，此次新的信用管理师国家职业标准的完善，是关于“大规模举办职业技能培训”、“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”、“把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键措施，作为经济变革升级和高质量发展的重要支撑”的重要措施，必定为信用管理行业推行以信用管理师职业技能证书为基础的劳动就业制度奠定坚实基础。

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会上由中国市场学会信用学术委员会书记林钧跃对信用管理师职业技能标准编制工作原则、编写要求以及工作安排、时间进度等进行了技术说明。 #

经过三个多月的不懈努力，即2023年11月6日，《信用管理师国家职业技能标准》（初审稿）揭晓，中国市场学会信用工作委员会组织创立了审核专家工作组，举行了标准的初次评审会。陈贵在评审会上致词时表示，信用管理师是中国市场学会信用工作委员会申报并于2005年3姨妈原劳动和社会保障部批准向社会发布的一项国家新职业。2005年9月国家职业技能鉴别专家委员会信用管理师专业委员会创立，2006年1月《信用管理师国家职业标准》颁布，2006年7月起举办信用管理师国家职业资格试验性鉴别，2006年11月起《信用管理师培训计划、培训大纲》、《信用管理师基础知识教程》、《助理信用管理师教程》、《信用管理师教程》、《高级信用管理师教程》陆续出版发行，2023年7月信用管理师再度纳入新版《中华人民共和国职业大典》（新职业编码为4-05-06-02）,再度明晰了信用管理师国家职业筹建的法定地位。在这期间企业人力资源管理师四级算不算职称最新变化，中国市场学会信用工作委员会组织举办了信用管理师专门培训，为社会培养了数万名信用管理师专业人才，为推动社会信用体系建设作出了应有的贡献。 #

2023年11月27日，由陈贵主持举办的《信用管理师国家职业技能标准》专家二审会在上海召开。大会讨论通过了新版《信用管理师职业技能标准（终审稿）》。本标准已于2023年12月2日通过人社部对外公开发布，相关标准全文请广大热心读者通过人社部官网下载阅读参考。 #

据中国市场学会信用工作委员会秘书长、中国管理科学研究院诚信评价研究中心副院长杨正伟介绍，《信用管理师国家职业技能标准》（2023年版）的即将发布，标志着我国信用管理人才培养和信用管理职业技能人才评价迈出了新阶段。他表示，10多年以来，围绕信用管理师职业标准起草、修订、培训等工作中国市场学会信用工作委员会作出了好多努力和探求，在信用管理人才培养方面积累了丰富的经验，为信用管理人才的建设做出了重要贡献。面对新形势和新挑战，中国市场学会信用工作委员会将用专业的心态和专业的素质，为信用管理师国家职业发展贡献新的力量。 #