合同制消防员的三年法律分析与三年的法律区别

十年

法律剖析：政府专职消防员就是协议制消防员，第一期协议是十年第二期协议是三年，三期往前就没有协议了，无原则性错误干到离休。 #

法律根据：《中华人民共和国劳动协议法》 #

第六十二条用工单位必须履行下述义务

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（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

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（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动酬劳

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（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇 #

（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的轮训 #

（五）连续用工的2023消防合同制能干多少岁，推行正常的薪资调整模式。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

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第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权力。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相似或则相似岗位劳动者的劳动酬劳确定。

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协议制消防能签多少年协议 #

协议制消防员的体力若果跟不上灭火抢险和救灾抢险就要退职的了。协议制消防员通常一签两年，协议制消防员是政府为补充消防力量的不足而向社会公开招考的一类消防员，主要职责是负责灭火抢险。 #

协议制消防能签多少年协议

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十年左右。作为一名协议工消防员，在消防支队工作要看消防员的平常工作的表现，表现好的就可以编制的对象，工作表现不怎么的就按协议到期为止2023消防合同制能干多少岁，通常消防协议就是三至六年。

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语音朗诵：