哪有什么八大员的九大员，这都是有些人杜撰的！

生产队时，“公社八大员”是指什么人？待遇怎样？

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实际上在生产队时期，哪有哪些八大员九大员的，这都是有些人杜撰的！ #

当初的人民公社，是政府权利机关，它们都是挣国家薪水，吃商品粮的，所说的商品粮，只是供应粮，就是和城市市民一样，用粮本领粮的，目前农村的各镇，只是由当初人民公社全编制转至而至的2023造价师工资一般是多少，以我们浙江省当初人民公社的编制来讲，人民公社有公社党委主任、党委副部长；有组长、副组长；有组织执委、宣传执委、还有财会补习员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等，也有管武装的武装科长，武装科长管征兵、民兵的工作，

而当初人民公社下属的生产总队，还是以我们浙江省当初的生产总队来讲，也就是今天的居委会，有分局党总总支部长、大队政委、副院长；也有一个财会，有一个妇女部长，由副院长兼职的民兵营长，在文化大革命的时侯，有的地方设立了贫下中农商会，也就有了一个贫协书记的职位，它们只是挣工分的，只不它们挣的工分是比较高的，那时的生产总队，通常也就是六，七个人，并且连八个人都不到，也有哪些八大员！ #

而当初的生产小队，也以我那时生活的农村生产小队来讲，过去只有一个队长，文化大革命以后，又提高了一个政治队长，之后还是两个队长弄成一个队长了，也不单独说哪些政治队长，生产队长，就是队长了，有财会、有文员员，内勤员兼保管员；有生产部长，生产部长兼记工员；有妇女队长，妇女队长兼妇女的记工员，也有一个车队的队长，那样就是队长、会计、出纳、生产科长、妇女队长、车队长，加上去也就是六个人，这六个人就是生产小队队委会组成人员，哪又有何种八大员呢？ #

至于待遇吗，这种队委会的党员，每位人都比普通的社员每次多挣两个工分，而生产队的队长，年后预算的时侯，就会给他提高1000个工分左右的，至于在农村说哪些八大员，那根本是没有的事！

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建筑八大员岗位职责分别是哪些？那个证书容易考？

建筑八大员是指建筑施工企业关键技术岗位八大员，其中包括：施工员（检测员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(决算员)、资料员。

一、各岗位岗位职责要求

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（一）施工员 #

建筑施工员是指在建筑与市政安装工程施工现场，做好安装工程完工的打算工作，先初步审定图纸、制定现场施工方案，提出技术举措、施工技术管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。施工员是一个非常辛劳的工作，风吹曝晒，通常人真做不来。

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（二）材料员 #

建筑材料员是主要是负责对项目材料入场人数的初验，上场的数目、品种记录，要对数目负责，对负责的项目所入场的各式材料的产品合格证、质检报告的搜集，也有对材料的保管工作，并要对各分项安装工程剩余材料按尺寸、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，从而做下一步材料计划，听说是个“肥差”。

（三）安全员 #

建筑安全员是指在建筑与市政安装工程施工现场，从事施工安全企划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备修理保养管理等，清查动态隐患，有义务告诫纠正一切违法指挥、违章作业的行为和不安全动态。需要宣传安全知识，做好安全生产清查工作，通常从事建筑安全职工作人员，都要求细致，处事认真，要有“事无巨细”的心态。 #

（四）品质员 #

建筑品质员是指在建筑与市政安装工程施工现场，从事施工品质企划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。负责核实入场材料、设备的品质保证资料，监督入场材料的抽样复验。遇见安装工程品质问题及时向上级领导反应，要是由于个人不负责任引起的安装工程品质问题负主要责任。在整个施工过程中，建筑品质员责任重大，由于它起的是承上启下的作用。

（五）标准员 #

建筑标准员是在建筑与市政安装工程施工现场，从事安装工程建设标准推行组织、监督、效果评价等工作的专业人员。 #

1、负责建设标准推行交底、跟踪、验证施工过程标准执行状况，纠正执行标准中的误差，重大问题递交企业标准化执委会。 #

2、参与安装工程品质、安全车祸调查，剖析标准执行中的问题。确保安装工程项目顺利进行且完成。

（六）机械员

建筑机械员是指在建筑与市政安装工程施工现场专业负责工地机械设备资产管理、机械设备使用与检修管理、机械设备的安全管理、机械设备状态检测与故障确诊技术管理、成本统计及核算等工作的专业人员。其中包括机器使用后的及时检测、维修、清洁、保养、拆卸中零件的管理、交接初验、调运、保费等。使用机械后，需要负责落实对建筑机械设备的登记工作。每天都跟机械打交道，机械相当于亲戚同学。 #

（七）劳务员 #

建筑劳务员是指在建筑与市政安装工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格初审与轮训，劳动协议与薪资管理、劳务争端处理等工作的专业人员。劳务员好像是建筑八大员当中的“老师”，在建筑方面碰到哪些事都得出面。 #

（八）资料员

建筑资料员是指在建筑与市政安装工程施工现场，从事施工信息资料的搜集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。说劳务员像建筑八大员中的“老师”，那说起资料员更像是建筑八大员当中的后勤，固然不重要，看似离不开。 #

二、关于那个证书容易考 #

在建筑八大员中对于资料员和安全员的要求会低一些，因此相对于其他专业来讲这两项专业是最容易考的。随着国家建设的不断强盛，建筑资料员和安全员社会需求量逐年增加，目前资料员和安全员已成为安装工程行业必不可少的专业人才。从目前和今后一段时间来看，资料员和安全员的市场需求量将是非常庞大的。 #

建筑资料员是指在建筑与市政安装工程施工现场2023造价师工资一般是多少，从事施工信息资料的搜集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。应当具有一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用硬件的能力。建筑资料员还要具有如下技能：1、建筑图纸的识图能力。2、熟悉建筑施工步骤，从开工到完工全过程施工步骤要熟悉。3、手工整理资料的能力。4、熟悉资料整理归档规范。5、熟练把握资料整理硬件。6、熟练把握隐蔽初验、分部初验、竣工初验的程序。7、熟悉资料整理的内容和步骤。 #

建筑安全员是指在建筑与市政安装工程施工现场，从事施工安全企划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备修理保养管理等，清查动态隐患，有义务告诫纠正一切违法指挥、违章作业的行为和不安全动态。需要宣传安全知识，做好安全生产清查工作。建筑安全员还要具有以下意识：1、加强安全教育和交底，减少作业人员安全意识；2、加大巡查检测力度，把握重点（危险性较大分部分项安装工程）；3、公司及项目部（项目总监）的大力支持，推行赏罚机制和条例。 #

希望以上回答能对您有所帮助。

建筑八大员详细是做哪些工作的呢？前景怎样？ #

感谢约请！ #

建筑行业工种甚多，其中较为关键的技术岗位有八大员，分别是：施工员、造价员、材料员、测量员、质检员、监理员、安全员、资料员。

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关于八大员的职业发展，薪资待遇仍然以来争议都巨大，但是职业不分尊卑，而且有的岗位确实比较吃香，而有的岗位比较辛劳。施工员施工员主要负责安装工程施工现场，施工组织企划、施工技术与管理、以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员1、施工员毋须置疑是八大员中最苦、最累的，但是薪水相当简陋，大约是500--2000元左右；但是苦了点，而且发展前景倒是最好的，可以做建造师，项目总监。通常干上四十年的施工员，待遇都会好一些，大约会有元；施工员最理想的是做到项目总监，项目总监的薪水浮动比较大，看项目类别大小，少则1--2万，多则4--8万不等。 #

2、造价员若果你喜欢估算，喜欢待在办公室工作，造价员是首选。工作环境好，不须要到现场值勤，另外，可以自己接造价项目做，属于适宜常年从事的建筑职业。造价员物质价值较高，高薪或油水都有机会。乙方跟施工方的造价员相对会好些，倘若是咨询公司或工作室的造价员，相对苦一些。造价职员资不太好说，单单薪水的话，有了3年以上经验，平均薪资是5000--10000左右。 #

3、材料员材料员主要是对入场材料的初验，包括对材料的保管以及制做相应的材料计划；工作比较轻松。总体上来看，材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%并且更多，还要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。施工方的材料员油水机会太多，只要跟供应商打好关系，基本上月入过万不是问题。检测员这些检测员都须要顶着炎炎烈日跋山涉水，还有在街边的，看环境怎样，一年到头晒得黢黑，薪水比施工员还差些，通常只有6000左右。 #

4、测量员又苦又累，收入又低，前景又不好，玉扳手小编认为检测员是最操蛋的职业。焊工焊工还要学习的东西不很多，但可以学习到为人处事，如何把误导进行究竟，这种比较虚的东西，倘若是质监站的话可以有其他额外收入！油水很高哈，不要还是要适度，建筑水深！3年经验以上焊工平均薪资是左右。 #

5、监理员监理员最轻松，闲暇时间太多，但一直讨气受，被骂得很惨，薪水也不高，差不多就是4000-6000。

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6、安全员在工地上，安全员的责任是最大，工作十分不好做，但是说工作相对于施工员要轻松些，然而即便发生车祸，安全员要负巨大的责任，发展前景不太好。薪水大约是6000-10000左右。

7、资料员资料员只是一个苦差事，工地上全部资料常常是一大堆，一个上亿安装工程的项目，打算的资料可以打坏一部复印机的碳粉，你就晓得有多琐碎了；这个岗位比较适宜细致的女宝宝做；主要是对施工信息资料的搜集、整理、保管、归档、移交；报批、审批等资料的打算。比较优秀的资料员，薪水能达到1万以上。总体来说，目前八大员的薪水水平都有所提升，但是只要对本工作负责都很辛劳，有的是体力上的辛劳，例如施工员、测量员等，有的是脑力上的辛劳，例如造价员、资料员等，也有的是心理上的压力大，例如安全员、质检员等。

然而建筑八大员是须要考证的，推荐在陌陌和公众号或则小程序下搜索“安全生产模拟考试一点通”下免费模拟练习。该平台还可以在平台上模拟考试，考前成绩评测，里面有高低压钳工，八大元特种作业等安全生产相关工作的考试题学习，那样考试通过率就十分高。 #

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本人男，30，机械硕士结业，无任何会计工作经验，想考CPA，之后进八大，有或许吗？

感谢您的提问，小编专注于给诸位分享各类职场经验，每周更新，恳求你们关注和点赞，下边说一下我的观点吧。 #

男，30，机械硕士结业，无任何会计工作经验，想考CPA，之后进八大，有或许吗？小编认为这个问题要从两个方面去考虑，首先是对方接不接收您，再者是您有没有必要在这个年龄跑去趟这混水。下边分享一下小编的观点吧：

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1.能够进八大

通常而言，事务所招两种人，校招和社招，您的状况，肯定是不符合校招的了，按所以您要选择社招，而社招的“硬性”条件，并非CPA，这也是加分项，而是您的经验，即使您乐意从低做起，事务所的高级审计员最大的来源，就是校招生，没必要选您呀，所以这点是有点儿难堪的，即使您把CPA考出来，也难以改变这个事实。 #

然而相进，是一定可以进的，但没法挑一些相对不出名的，或则排行靠后的事务所。 #

2.有没有这个必要 #

事务所的工作坚信您是有所耳闻的，即便是行政类的工作，否则事务所的工作绝非是轻松的，出差与加班是家常便饭，这只是为何事务所的流动性如此大，职员的平均年纪过高的成因，年青人才敢这么拼，到一定的年龄了，不想再过这些生活了，小编就是这么下来的。

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回归到您的状况，现在您30，考下CPA，快的3~4年（其实最快是2年，但这个真心十分难），您33~34了，这个年龄应当即将要照料家庭的时侯，还保持低频率的出差，真心不符合您的状况，这点您考虑考虑吧。

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