一般研究员对应教授博导待遇可能比很多教授要好

通常研究员对应博士，教授也是没有教学任务。原先主要是研究所的体制。不过目前因为小学都偏向于科研，好的大学都推行-track，优秀年轻人才通常起步研究员，重点偏向科研，考评之前(大概五十年)没有教学任务。考评通过就转为博士并有教学任务。不过这些外聘年轻研究员待遇或许比这些博士要好，由于这些是月薪制。有的大学完全与俄罗斯接轨，起步是助理校长。副研究员的岗位我听到的不多，应当这些是一些大老总招收co-PI,就是是小老总。给她们的自助权利。不过通常还有招生资格，与副院长应当是对等的，也是没有教学任务。 #

通常研究员对应博士，教授也是没有教学任务。原先主要是研究所的体制。不过目前因为小学都偏向于科研，好的大学都推行-track，优秀年轻人才通常起步研究员，重点偏向科研，考评之前(大概五十年)没有教学任务。考评通过就转为博士并有教学任务。不过这些外聘年轻研究员待遇或许比这些博士要好，由于这些是薪水制。有的大学完全与中国接轨，起步是助理校长。副研究员的岗位我听到的不多，应当这些是一些大老总招收co-PI,就是是小老总。给她们的自助权利。不过通常还有招生资格，与副院长应当是对等的，也是没有教学任务。

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进来人介绍下，副研究员是大学拿来吸引年青人入职的虚名，惟一的弊端是申请项目是可资使用的中级职称；而实际上，无论是招生和和收入等待遇上，和博士后完全一个级别，并且因为博士后有更多的政府补助和住房降价，实际上收入或许还略高于博士后。并且，作为一个土博，结业后无足够资格成为优秀大学的编制内人员，这个职位不失为有志冲击副主任职称的一个选择。我拼搏了两年，借助着自己艰辛卓著的努力，老总的倾力相救2023研究员和教授哪个厉害，以及老总为我配置的中学生，实现了在我初来乍到时不敢多想但实实在在的梦想。 #

进来人介绍下，副研究员是大学拿来吸引年青人入职的虚名，惟一的弊端是申请项目是可资使用的初级职称；而实际上，无论是招生和和收入等待遇上，和博士后完全一个级别，并且因为博士后有更多的政府补助和住房降价，实际上收入或许还略高于博士后。并且，作为一个土博，结业后无足够资格成为优秀大学的编制内人员，这个职位不失为有志冲击副主任职称的一个选择。我拼搏了两年，借助着自己艰辛卓著的努力，老总的倾力相救，以及老总为我配置的中学生，实现了在我初来乍到时不敢多想但实实在在的梦想。

都是副高，但地位十分悬殊，简略说，一个是协议临时工，一个是编制内即将工。 #

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灭我没事，但以无知为荣就好笑了。目前国外大学（记住，这儿说的是高中，而不是中科院和社科院）教职推行双线管理，一条是研究员制，从西方学院学的，即临时工，通常协议3-6年，档案户籍都不在小学，而在城市的人才市场，像美国科学技术学院，现在50%的都是研究员。研究员没有编制，想转成传统的副校长，非常难，通常成功率在2-5%之间。另一条线就是传统的副主任-校长制，有编制和其他传统福利。

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研究员体制下，工资比较高，在报送课题时可以用副高或正高职称（有些项目有职称要求），也可以指导研究生，讲课等等。但在大学内部管理中，她们一般被编为临时性B系列，和有编制的教工不是一个系列。国外985中绝大部份都在推行这个机制，一线城市的这些专科也早已在推行，像广州科技大学也在推行这个新政。 #

研究员最大好处是没有编制，没有编制意味着协议结束就该走人，他所斩获的“高级职称”是不被其他单位所坦承的，没有证书。 #

其实也不能说这个机制完全是坏的，实际上研究员们倘若依照正常有编制的应聘标准，是没方法踏入985院校的，何谓的研究员机制，本质就是增加踏入门坎，给你一个高平台、高工资，换你几年的论文，运气好了，说不定就能留下，运气不好，也可以去其他中学。重庆中学这三年就接盘了好几个名校协议到期的副研究员。

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都是副高，但地位十分悬殊，简略说，一个是协议临时工，一个是编制内即将工。

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灭我没事，但以无知为荣就好笑了。目前国外大学（记住，这儿说的是中学，而不是中科院和社科院）教职推行双线管理，一条是研究员制，从西方学院学的，即临时工，通常协议3-6年，档案户籍都不在小学，而在城市的人才市场，像美国科学技术学院，现在50%的都是研究员。研究员没有编制，想转成传统的副校长，十分难，通常成功率在2-5%之间。另一条线就是传统的副校长-博士制，有编制和其他传统福利。 #

研究员机制下，工资比较高，在报送课题时可以用副高或正高职称（有些项目有职称要求），也可以指导研究生，讲课等等。但在大学内部管理中，她们一般被编为临时性B系列，和有编制的教工不是一个系列。国外985中绝大部份都在推行这个机制，一线城市的这些专科也早已在推行，像广州科技大学也在推行这个新政。 #

研究员最大好处是没有编制，没有编制意味着协议结束就该走人，他所斩获的“高级职称”是不被其他单位所坦承的，没有证书。 #

其实也不能说这个机制完全是坏的，实际上研究员们假如依照正常有编制的应聘标准2023研究员和教授哪个厉害，是没方法踏入985院校的，何谓的研究员机制，本质就是增加踏入门坎，给你一个高平台、高工资，换你几年的论文，运气好了，说不定就能留下，运气不好，也可以去其他中学。重庆中学这三年就接盘了好几个名校协议到期的副研究员。

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