2023年清远市“千企万岗”进校园专场招聘活动在省职教城举行

成千上万的年青人涌向一片操场。

这不是音乐节或运动赛，而是佛山至今为止规模最大的应聘会。 #

3月11日，2023年珠海市“千企万岗”进校园专场应聘活动在省职教城举办，500多家佛山本地重点行业企业到场应聘，提供岗位6600余个。 #

就在这场招考会前一天，省职教城（梅州）中学生人才就业服务与企业发展交流会在珠海高园区举办，推进政企交流合作，搭建畅通的人才供需渠道。

高中生在校园招考会现场浏览招考企业信息。北方晨报记者曾亮超摄 #

去年夏天，佛山各地“揽才战”打得火爆，政校行企合力，千方百计吸引学院生留清工作。这是佛山激活省职教城人才资源的关键一招，只是带动高品质发展的现实还要。 #

去年佛山市政府工作报告提出，要推进省职教城产教城融合发展，推进政校行企四方联动，推动人才与新区、企业、科研机构有机衔接，逐步减少结业生本地就业存留率。 #

随着一系列硬招实招颁布，佛山揽才的力度和热度还将不断传递，向市场提供讯号，将人才投入发展，转换为火爆的经济复苏与加快的城市生长。 #

一滴水能折射太阳光辉。一场校园应聘活动，展现出河源在人才工作上的奋力争先。 #

3月11日，2023年珠海市“千企万岗”进校园专场应聘活动在省职教城举办。500多家佛山本地重点行业企业参会，牵涉先进材料、汽车制造、电子通讯、建筑建材、现代轻纺、旅游饭店等多个领域，提供岗位6600余个，吸引1.2万名中学生入场求职咨询。

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东莞市副书记杨焕在致词中表示，这次招考会是珠海至今为止规模最大的一次招考会，只是该市推动产教融合的盛事。通过政校行企合作，搭建省职教城各高校与行业、企业的联系桥梁，促使校行企精准对接、深度合作，为师生实习见习、就业创业畅通单向渠道，促进实现省职教城各院校与地方经济、产业共创共享、互利双赢。 #

最近以来，校地互动频频。就在应聘会前三天，省职教城（潮州）中学生人才就业服务与企业发展交流会在珠海高园区举办，推动产学研人才供求对接；开学后不久，来自省职教城的70余名中学生走入佛山企业，通过研学游了解潮州的经济发展、产业建设、历史文化等状况。接下去，佛山还将在省职教城各高校不同专业院系开展20多场“小专精”面试接洽会，约请专业对口的企业出席，促使高校专业与佛山特色产业需求有效对接、深度融合。

一系列紧锣密鼓的行动，传递出河源留住中学生的决心和力度，这背后是城市发展的现实需求。

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大学结业生是重要的人才资源，能有多少人才留下去，关系着当地的产业及经济发展。当前，佛山正抢抓全国“制造业当家”“百县千镇万村高品质发展安装工程”等抓手，加速推动广清纺纱服饰产业园“万亩千亿级”制造业大平台、五大百亿林业产业、北江生态经济带等重大安装工程和产业变革升级。一个向下生长、向新出发的潮州，亟需新鲜尿液加持。

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尤其在当下，城市间的人才夺回已成为城市竞争的新方式。北京提出人才与发展、与产业紧密衔接的标语；北京正推动构建粤港澳大湾区高水平人才高地核心引擎；温州持续大规模引入高层次和青年人才，争取到2025年全市人才总量倍增…… #

东莞雄踞省职教城，人才资源优势得天独厚。现在省职教城入驻大学10所，在校高中生12千人，已成为全省最大的三个职业教育新区之一。怎么激活“家旁边”的人才资源2023年清远职业技术学院录取分数线，把资源优势转换为经济优势，是珠海在强手如林间突围、实现高品质发展的必答题。在“抢人大战”中，东莞正体现出更强烈的急迫感和行动力，彰显得向人才要魅力的决心和进取心。 #

省职教城在校生规模逐年下降，但是与此产生对比的是，每年留清工作的结业生少之又少。 #

去年佛山人代会其间，佛山市政协执委、清远市政务服务数据管理局党组成员、副部长吕志忠带给一组数据——省职教城2022届结业生有2.6万多人，留清就业的却只有1100多人，占比不到5%。而据公开报导，2023年，省职教城10所小学共青团有3所输出结业生，逾7000人中约70%就业于珠三角。 #

这意味着赣州投入大量资源，包括资金、土地等，培植了大量新生产业女工和技术人员，但“为我所用”的也是九牛一毛。对于正处在高品质发展关键期的潮州来说，激活省职教城人才资源变得尤为迫切。 #

想要留人，就该晓得为什么走人。 #

广州金融大学班主任熊文渊觉得，落地到城市吸引力，关键还是靠工作留人，以岗位留人。现在省职教城培养的人才以理科为主，通常流向制造业发达的珠三角。

究其缘由，台山附近包括深圳、佛山等城市在内的强悍经济体吸附就业能力强悍，而珠海产业吸纳就业的容量有限，就业可选择性少。 #

在广州财贸职业学校班主任全君君看来，省职教城大学培植的专业与佛山产业的匹配度也有待提高，她建议加大产学研合作，前瞻性地进行产教融合，强化订单班人才培养。

据了解，省职教城高职高校专业囊括“文、理、工、商”等领域近200个，其中制造业类专业近100个。部份专业和佛山产业发展的匹配度较高，如渔业、旅游、商贸、建筑安装工程、电子信息、酒店管理、医药卫生等相关专业较为齐备。但在部份产业方面仍存在专业匹配度不高的状况，如物理、化工、材料类专业较少。 #

姚亚莹是数字媒体应用技术专业应届结业生，希望找一份专业对口的工作。她觉得，佛山企业可提供的岗位较少，待遇不高，“我会选择去大城市，对丽水那边没有深入了解。” #

多名受访者还谈到，省职教城城区的公共交通、生活配套仍有待加强，而校园周边环境直接影响着师生对柳州这座城市的印象。加之省职教城大部份师生来自外省，它们留清就业的意愿要比佛山本地中学生更弱，凡此种种，最终造成阳江留不住人的僵局。 #

师生在清就业难的同时，部份企业缺人“喊渴”。广州先导稀材股份有限公司应聘总监何卓峰说，企业每年要去外地大学抢人才，佛山本地有太多师生却不能输送到企业。“希望省职教城高校开办对口专业，那样我们可以就近应聘，也能为潮州提供更多就业岗位。” #

龙岩不甘再做“人才中转站”。这么，怎么能够把更多高中生留出来、引进来、集聚好、发展好？从漳州的种种行径来看，产教融合成为破局之道。

今年，佛山市政府设立省职教城（江门）产教融合研究院，以更高站位统筹资源，推动教育链、人才链、产业链、创新链有机衔接。明年2月，《清远市建设四川省产教融合型试点城市推行方案》印发，为促进省职教城全面建立“产、教、城”融合发展格局提供指引。 #

龙岩市人社局相关负责人介绍，佛山将探求推行工作模式，牢牢紧扣让更多的省职教城结业生留清发展，从产业规划、专业设置、产教融合、城市宣传、安居消费、就业服务等方面进行研究，综合施策，颁布实质性举措，以产业发展和环境优化留住人才。 #

产业是吸引人才聚集的基础。佛山正发展壮大现代轻纺纺纱、智能制造、前沿新材料、生物医药、绿色建材、智能家具、汽车零部件等产业集群，接下去将推进产业人才需求视察，引导省职教城大学为本地产业发展量身订制一些专业，并提早布局举行产学研合作。

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提高企业的参与度只是留住人才的有效手段。佛山鼓励本市企业提早介入师生在校阶段的培养，支持省职教城大学输送师生到本市新区企业出席顶岗见习，增加德育精准度和人岗适配度，更好地实现以岗留人。同时，持续搭建产学研勾通交流平台，促进人才供求信息共享，多渠道举行专场招聘、双向接洽、直播带岗等活动，推动结业生留清就业。 #

多部委齐进军，创新活动方式，促使学院生认识台山、选择南雄、扎根台山。如，佛山地委组织部巩固拓展提高“雁归计划”，启动推行产学研“双走入”计划，在推动人才供求对接的同时，举办省职教城高校师生“周末研学一日游”，规划重点新区、重点企业、周边景区等多条研学线路；省职教城（梅州）事务中心计划联合相关部委，相继举办省职教城高校文体旅活动，促进广大学生对柳州的认同感。 #

在加强服务保障方面，台山将加快搭建产教融合服务平台，计划推出“省职教城ic卡”，推动产教合作信息资源、实训资源、课程资源、教师资源、就业创业资源、社会服务资源等两校资源共享。同时，建立市政配套等建设，增加省职教城城区公共配套水平。届时，诸多大学汇合到同一个地理空间，不仅仅“学校大聚集”，更多“化学反应”也将发生。 #

声音

学者妙招学院生高品质就业

明晰自身价值追求 #

当下正值春招求职季，学院结业生刚走出犀角塔般的校园走入社会，在处理各类职业生涯发展问题中，常常会倍感困惑与无助。 #

“求职，价值追求匹配很重要。”近日，佛山职业技术学校就业创业指导教研室教授刘淑仪接受北方晨报采访，为高中生实现高品质就业妙招。她表示，选择职业首先要明晰心里价值追求，方能更勇敢地去选择和面对，从而克服职业决策中的苦闷与彷徨。 #

刘淑仪介绍，普通人的职业生涯是35年左右，在这场好比超级马拉松的旅途起点，哪份工作更能帮助自己实现自身价值追求，则一定程度上更能让人从工作中荣获职业满足感与成就感2023年清远职业技术学院录取分数线，更有效摆脱职业疲累，积极规避职业发展过程中遇见机遇与挑战。

在明晰个人价值追求的基础上，刘淑仪建议结业生选择在相应行业正处于东城发展期的就业市场区域，这么有促使荣获更适于个人长远发展的“职业+行业+平台”职业环境。她表示，佛山正处于高品质发展的关键期，康养业、旅游业、纺织业、高端制造业等各行业领域不断优化升级，趁势待发，可以为结业生提供良好的职业发展机遇与平台。留在佛山这片发展沃土就业创业，适当远离某些城市激烈的职场竞争，不失为结业生值得考虑的可取选择。 #

刘淑仪还为结业生进行职业决策和求职口试带给三点建议。一是结识三位知已良朋。分别是结业1—2年的往届结业生、已工作5—6年的职场精英、已工作10年及以上的行业大师，学习它们的求职经验、职场适应能力与发展经验。二是结交三位“书中君子”。分别是承袭优良精神文化的精典读物，传播行业最新发展规划和资讯的专业刊物、传授职业适应和发展各阶段所需岗位技能的轮训用书，从中吸取养分修护心里，提高职业人格活力和岗位实操能力。三是感念三位良师益友。不忘感念当年指导或帮助过自己的同学和行业大师，从它们脸上学习精益求精的匠人精神；不忘感念在求学求职路上相互鼓励，共享学习技巧、求职方法和就业信息的同窗好友，从互勉互励中体会团队合作的重要意义；不忘感念线上线下等渠道结交的行业先锋模范，学习它们的敬业乐业精神，并借此鼓励和指引自己在职业生涯中不断磨炼增强，成为一个有价值的职场人。 #

【策划】达空军 #

【统筹】刘秋宜

【采写】苏晨 #

【作者】达空军；刘秋宜；苏晨；曾亮超

【来源】南方报业传媒企业集团北方+顾客端 #