完善教师绩效工资增长机制让教师成为人人羡慕的职业

据悉，2023年下半年中学校班主任资格考试开考。数据显示，本次出席班主任资格证考试的考生总数达590千人，比上半年考生数量提高一倍多，全年考试数量近900千人。

班主任资格考试火热，有就业压力的诱因，只是新政推进作祟。例如，国家相继下发多个文件严苛班主任资格准入，师范生不再发资格证；线下、在线教育机构的轮训班主任也应当取得班主任资格证。从更深层次看，班主任工作稳定、待遇下降、职业荣获感提升，也推动了班主任资格证考取热。

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不过，须要见到的是，虽然考取班主任资格证的人越来越多，但在一些地方尤其是边远地区2023年教师资格证考试资料，优秀班主任过剩、人才流失、地区和行业之间班主任收入差异等现象依然存在。也有不少结业生考取班主任资格证并非喜爱班主任职业，而是将其当做一种“保底策略”，假如考上了公务员，或在企业找到了好工作，就不会选择从教。 #

真正让班主任成为人人艳羡的职业，亟需建立各项配套举措2023年教师资格证考试资料，尤其是推动薪资、职称机制变革。建立班主任绩效薪资下降模式，让收入更好地展现班主任的工作量和绩效，并建立中学校班主任平均薪资收入水平与公务员平均薪资收入水平联动下降模式、贫困地区山村班主任人才津贴机制等。同时，进一步加强班主任职称机制变革，使广大班主任的职业发展通道愈发畅通，吸引和鼓励优秀人才常年从教、终身从教。 #