高级职称的岗位工资对养老保险并轨制度改革的影响

我前天公布了一篇文章《今年班主任职称居然没有新变化？同学们期盼的新变化还须要等多长呢？》，这些同学都在文章的评论区里留言抒发了对新版《教师法》所做出的高级职称不受岗位比列限制并按照班主任履行职务的期限和要求而依照规定晋升的新改变的无限期许，都希望还能尽早落实推行。 #

相对于由高级职称晋升为高级职称的难度而言，由高级职称晋升为中级职称的难度就更大了，尤其是《教师法（修订草案）》明确了副中级以上职务必须设定相应比列并通过评审等方法竞争性荣获让更多的想要入围中级职称的高级职称班主任倍感了晋升的难度又有了逐步的提高。 #

对于职称评审和晋升，尤其是晋升中级职称，因为条件严苛和名额指标有限而引起的激烈竞争促使这些班主任都是抱着无何谓的并且是避开职称的心态，决定舍弃入围中级职称，不为职称所困扰，也就有了“珍爱生命，避开职称”这一戏说，但其实中级职称事关岗位薪水的提高和工资待遇的提高。 #

中级职称的岗位薪资对养老寿险并轨体制变革所牵涉的机关事业单位人员“十年过渡期（2014年10月1日—2024年10月1日）”的“中人”教师退职养老金还是有着巨大的影响。并轨制变革后的养老金主要包括基础养老金、个人帐户养老金、依据视同交费期限粗细领取的过渡性养老金和起着补充平滑剂作用的职业年金。

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中级职称岗位薪资及其相关的薪级薪水主要是通过提高视同交费指数来影响基础养老金和过渡性养老金的增强。如同前面这位网民所说（如上图所示），倘若“中人”教师离休前就能评上高级职称就占小便宜了，若果是由高级10档晋升为初级7档2024年考中级会计师的条件，养老金还真能提高一千元左右呢。距2024年也有七年2024年考中级会计师的条件，力争离休前晋升中级，这会提高你的退职养老金。 #