2023年中级经济师人力资源报名条件及考试内容介绍

2023年只要是考取高级经济师考试，不管是报名何种专业，只要满足条件就可以报名，但是报名任何专业报考条件都是一样的。高级经济师对于不同的文凭，所要求的工作期限只是不一样的，例如大学文凭，还要考生先取得高级经济师证书，且满足三年的工作经验才可以报考。

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2023年高级经济师人力资源报考条件

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1.中学、中专、职高或大专结业后，从事专业工作满三年，且取得高级经济专业技术资格，或导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员、资产评估师、税务师等相关高级职业资格；

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2.本科文凭后，从事专业工作满七年；

3.学院硕士文凭或学士学位后，从事专业工作满四年可以考取高级经济师；

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4.第二学士学位或则研究生班结业后，从事专业工作满七年；

5.博士学位后，从事专业工作满一年；

6.硕士学位。

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2023年高级经济师人力资源专业考试内容 #

高级经济师人力资源考试内容主要包括人力资源规划、组织激励、人员甄选、领导行为、薪酬管理、培训与开发、组织设计与组织文化、劳动关系、劳动争议调处诉讼、战略人力资源管理、绩效管理、劳动力市场、社会寿险、工资与就业、社会寿险法律、人力资本投资理论、劳动协议管理与特殊用工、法律责任与行政执法等。>>点击踏入高级经济师题库试卷免费在线练习

高级经济师考查题量均为客观选择题，包括多选题、单选题及案例选择题，《人力资源管理》科目共有100道题，单选题60道，每题1分，多选题20道，每题2分2023年中级经济师课程，案例剖析题20道小题，每题2分。

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2023年高级经济师人力资源专业考试特征 #

高级经济师人力资源专业考试内容较差2023年中级经济师课程，但牵涉到的估算题不算多，考生在学习的时侯还是以记忆为主，这些知识点结合生活经验比较好理解，实用性强。假如想选择一个相对简略的专业复习，可以考虑人力资源。 #

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高级经济师人力资源专业适宜考取大多是各单位人力资源部委（也就是人事部委）工作人员，如应聘、培训、薪酬管理、社会寿险等。

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