2010人力资源管理师(四级)单元练习题(三十五)

2010人力资源管理师(四级)单元练习题(三十五) #

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第二章 招聘与配置 单项选择题

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1、从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，下面所列举的几点中，( )不是其优点。

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A、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾 #

B、利用外来优势 #

C、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性

D、为组织带来新鲜血液 #

2、人员招聘是一项经济活动，同时也是( )较强的一项工作。 #

A、社会性、政策性 #

B、计划性、政策性 #

C、社会性、灵活性

D、灵活性、计划性 #

3、( )在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在招聘质量的基础上，尽可以降低招聘成本。 #

A、公开公平竞争 #

B、双向选择

C、遵循国家法律法规 #

D、效率优先原则

4、招聘原则中( )是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。

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A、公开公平竞争

B、双向选择 #

C、遵循国家法律法规 #

D、效率优先原则

5、某自动化生产程度高、强调培训独特企业文化的外资企业拟于今年招聘30名机械操作工人，效果较好的招聘途径是( )。 #

A、校园招聘

B、招聘网站

C、猎头公司 #

D、招聘洽谈会 #