2010人力资源管理师(四级)单元练习题(四十七)

2010人力资源管理师(四级)单元练习题(四十七) #

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第三章 培训与开发　单项选择题 #

1、关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，表述正确的是( )。

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A、外聘教师保证交流的顺畅 #

B、企业内部开发教师资源成本较高

C、使用内部培养教师可能会加大培训风险

D、内部培养教师可能影响培训对象的参与积极性

2、培训管理的首要制度是( )。

A、入职培训制度 #

B、培训激励制度 #

C、培训服务制度　最新考试消息，最全考试资料请关注考试大 #

D、培训风险管理制度 #

3、适用于晋升前人际关系训练的培训方法是( )。

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A、拓展训练 #

B、特别任务法 #

C、管理者训练 #

D、敏感性训练法 #

4、讲义法属于与( )培训相适应的培训方法。 #

A、技能

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B、知识 #

C、创造性 #

D、解决问题能力

5、在培训评估中，心得报告与文章发表可以用来进行( )。

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A、反应评估

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B、学习评估 #

C、行为评估 #

D、结果评估

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