2010人力资源管理师(四级)单元练习题(五十三)

2010人力资源管理师(四级)单元练习题(五十三) #

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第三章 培训与开发　单项选择题 #

1、效率评估是对企业实际达到的效率和应该达到的效率进行( )，从而找出差距和改进措施，进一步提高培训质量。

A、横向对比

B、纵向对比

C、基准对比 #

D、综合对比 #

2、在培训中既要掌握企业培训的总原则，也要考虑到( )的培训特点。

A、寓教于乐 #

B、因人施教 #

C、理论与实践结合

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D、实操性强 #

3、在培训过程中，监控中间效果是( )在不同培训阶段的提高和进步幅度。 #

A、评估培训讲师 #

B、评估管理人员 #

C、评估教务管理人员

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D、评估受训者 #

4、对新员工进行培训需求分析时，用( )来决定其在工作中需要的种技能。 #

A、绩效分析法 #

B、组织分析法

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C、任务分析法 #

D、人员分析法

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5、企业培训涉及到两个培训主体，即( )。

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A、企业和决策者 #

B、企业和管理者 #

C、企业和部门 #

D、企业和员工