2010人力资源管理师(四级)单元练习题(五十四)

2010人力资源管理师(四级)单元练习题(五十四) #

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第三章 培训与开发　单项选择题

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1、不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是( )。 #

A、头脑风暴法

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B、案例研究法

C、模拟训练法 #

D、讲授法 #

2、提高员工工作能力是( )。 #

A、培训的原则 #

B、培训的目标 #

C、培训的意义

D、培训的方法 #

3、按劳动部有关规定，企业员工的培训经费占员工工资总额( )。 #

A、5%

B、1.5% #

C、2.5% #

D、3%

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4、虚拟培训的优点不包括( )。 #

A、仿真性、超时空性

B、成本低

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C、安全性

D、自主性 #

5、( )不属于导致培训结果评估困难的因素。 #

A、这个层面的评估需要较长的时间 #

B、关于这个层面的评估处于刚刚尝试阶段，缺乏必要的技术与经验 #

C、培训结果必须进行数字对比分析才有意义，但是培训却很难量化 #

D、必须取得管理层的合作，否则无法拿到相关数字 #