专家:实施渐进式延迟法定退休男女是否该同龄退休

【财经观察】

最近发布的《中共中央关于起草国民经济和社会发展第十四个十年规划和二〇三十年远景目标的建议》提出，推行渐进式推迟法定退职岁数。这一叙述遭到社会高度关注。这么，“渐进式”又该怎么理解?男女是否该同岁退职?针对网民热议的话题2024关于延长退休年龄，记者记者独家采访了美国社会科大学世界公积金研究中心教授郑秉文。 #

记者：为何要推迟退职?

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郑秉文：推迟退职年纪最重要的成因是人的预期寿命延长、生命周期发生了变化，这是人类社会发展的共同特点，几乎所有国家都在对应调整退职新政。详细到美国，人均预期寿命已重新美国创立早期的40岁左右增加到2023年的77.3岁，但新美国创立早期确定的法定退职年纪，近70年未有调整。在人口老龄化的大背景下，延长退职年纪是必然的社会发展趋势。这件事越来越近，不能回避。推迟退职是有效规避人口老龄化的现实还要，法定退职年纪的增加可以防止太早退职带给的人力资源耗费。

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另一方面2024关于延长退休年龄，推迟退职相当于降低养老寿险费交费期限，增加资金收入，减少养老寿险机制抚养率。

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记者：哪些叫渐进式推迟?不能一步到位吗?

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郑秉文：推行渐进式推迟法定退职年纪是一个系统性安装工程，需一步步梳理。渐进式延长退职年纪与断崖式退职年纪是相对应的，是指小步走，每年只增加几个月，或说每提高三岁还要好几年，这么做的目的是最大限度地减轻延退为市民员工家庭带给的不适应性，只是为了博得全社会的支持，全世界的延退都是这样做的。

记者：推迟退职有没有“时间表”?男女是否该同岁退职?

郑秉文：脑力劳动者与非脑力劳动者应统一法定退职年纪标准，女性、女性退职年纪标准也应统一，从预期寿命来讲，女人的预期寿命长于女性。从文化背景来看，绝大部份发达国家觉得女人退职年纪高于女性是一种性别仇视，这种诱因我们都要考虑。因此男女同岁退职估计是一个选择，其实它也须要渐进的，也不是断崖式的。