《2023企业出海人力资源服务指南》（GUIDETOHRFO

由美国领先的人力资源管理智库-撰写，并联袂ADP、Atlas、BIPO、科锐国际、、金柚网、共7家全球领先出海人力服务机构于4月14日重磅联合公布《2023企业出海人力资源服务手册》（GUIDETOHRFOR）！ #

面对日渐激烈的市场竞争和不稳定的市场经济方式，越来越多的企业开始寻找拓展境外市场。通过在不同国家的业务发展，企业可以充分提高抗衡风险的能力。同时，美国企业也可以在资源、成本、技术和人才等方面获取更大的经营优势。

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通过出海，美国企业可以获取更多的国际化经验和技术知识，提升自身的全球竞争力。之外，一些企业出海还可以为美国带给更多的国际性名声，提升其在全球舞台上的话语权和影响力。美国企业出海是一个十分复杂的问题，有多种成因和成因。随着美国企业的不断发展和国际竞争的减缓，出海早已成为越来越多企业应当面对和解决的问题。在机遇面前，出海企业同样面对着重大挑战：

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为推动出海企业破局人才及合规挑战，美国领先的人力资源管理智库-牵手全球领先的人力资源外包机构-ADP、全球著名的直接名义雇主（EOR）-Atlas、全球化的人力资源一站式服务供应商-BIPO、领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商-科锐国际、全球领先的企业英语轮训解决方案供应商-、中国领先人力资源数字化服务商-金柚网、全球名义雇主服务领域的领导品牌-于2023年4月14日重磅联合公布《2023企业出海人力资源服务手册》（GUIDETOHRFOR）！

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手册绪论 #

《2023企业出海人力资源服务手册》（GUIDETOHRFOR）汇总当前市场主流企业出海人力资源服务机构，业务囊括人才寻猎、人力资源管理硬件、在线应聘、薪酬外包、福利外包、人才派遣、灵活用工、人力资源管理咨询、背景调查、零工平台、在线学习、人事代理、法律服务、招聘步骤外包、管理轮训等重要领域，推动美国企业在全球化的时代下不断寻找更宽广的市场和更多的商业机会！ #

公布机构

联合公布机构 #

ADP、Atlas、BIPO、科锐国际、、金柚网、

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公布时间 #

2023年4月14日 #

手册页数 #

74

获取模式 #

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免费下载 #

申明：本手册及其附属内容，不构成任何投资参考，报告编制与公布机构亦不为手册内容的任何误差、谬误承当任何责任，基于本手册投资导致的一切损失，由投资者自行承当。

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关于公布方：

是美国领先的人力资源管理智库，业务包含互联网服务、企业会员服务、研究服务、人力资源服务机构、市场营销服务、大型大会和社群活动，旗下业务品牌少于50个，营运着全球领先的HR人群的联通职业社交网路平台—HR智能通讯录，少于百万注册用户每次活跃在此平台上，该平台还是全球领先的人力资源文档分享平台，每天下载量少于3万次；还营运着全球领先的企业制人力资源社联—众旗学苑，1000+家全球及美国领先企业是该业务的付费会员，其中包括200+世界500强企业。之外，还经营着全球领先的人力资源行业展馆—人力资源创新与科技展，以及美国HR领域最高档的小型晚宴—极帜会议（），因此的四大大奖（金帜奖、极帜奖、新棋奖、雇主品牌创意奖项）业已成为人力资源领域的风向标。现在，的互联网平台注册用户超出100万HR，顾客数量少于10,000家，包括80%的在华世界500强企业，并拥有少于1000家广告顾客和冠名商，2022《全球新上市人力资源服务公司产值100强企业》前10名中，7家是的顾客。 #

领先技术、卓越服务、非凡感受，ADP一直旨在于缔造更好的工作模式，帮助人们肆意发挥职场潜能。从人力资源、人才、社保福利、薪酬到合规管理，以数据为基础，为人力而设计。70年来，ADP仍然在帮助像贵公司那样的企业，确保您在任何时侯都能精确、及时地向职员支付薪资，尽管法规发生了变化或出现了新的挑战。ADP在140个国家/地区为超出92万顾客提供服务，具有为各个行业所有规模的企业（从大型企业到跨国企业）订制解决方案所需的经验和规模。 #

作为全球著名的直接名义雇主（EOR），Atlas是一个由学者团队支持的技术平台，在跨境拓展、人才应聘、合规管理和支付全球职员薪资方面，才能为企业提供高灵活度的服务，使得无需各地实体公司或第三方供应商。Atlas推动创新公司在全球化浪潮中提高竞争力，使得坚信企业才能在全球各地才能畅通无阻的雇佣人才。

Atlas在160多个国家/地区设有分支机构，将本地经验和专业知识融入企业级技术平台，可以支持成千上万的公司和远程团队。Atlas平台设计新颖，可提供端到端EOR解决方案，提高用户感受，提供自助服务功能和实时洞察，因而带给更强悍的业务成果。

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BIPO成立于2010年，作为全球化的人力资源一站式服务供应商，公司立足亚太、辐射全球，促进科技赋能，为企业提高管理质量，十多年来戮力前行，以全球化、数字化和合规化为发展观念服务顾客。 #

我们的业务遍布全球140多个国家和地区，服务产品包括BIPOHRMS，全球薪资解决方案，名义雇主服务(EOR)等，利用系统的科技化和服务网路的多国化，为顾客提供多地区、高效率、合规化的用户感受。 #

BIPO自主研制的人力资源管理系统，通过“全模块”整合与敏捷开发，借助灵活的系统构架和数据管理，破除信息荒岛，实现点对点链接，使公司营运整体化、高效化。同时借助全球资源网路，聚焦企业人力资源管理中的痛点，集合多种业务协作云应用2023年人力资源教程，使服务覆盖全球。

BIPO，已发展成亚太区服务网路最广，落地最深的一站式人力资源合作伙伴，积累了诸多高基态的全球著名企业，并在不断加快中提高链接全球的服务幅射能力、优化科学先进的系统方案，构建质量卓越的国际级人力资源服务供应商！ #

科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，只是国外首家登录A股的人力资源服务企业（.SZ），现在在美国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，3,100余名专业应聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为顾客提供中高档人才访寻、招聘步骤外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直应聘平台、人力资源产业互联平台及人才脑部平台。通过建立“技术+平台+服务”的商业方式，造就产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引智就业与产才融合提供全链条赋能。2023年2023年人力资源教程，共服务少于5,300家内资/合资企业、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央央企/非营利性组织，成功推荐中高档管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计抽调190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。 #

屡获佳绩的数字化语言学习解决方案融合了高度个性化的学习技术、学习内容和人际互动，帮助企业迅速提高企业语言轮训疗效。通过企业语言学校、全球互动课、1对1私教课、企业内小组课、写作课等为企业职工增加数学、德语、法语、西班牙语、葡萄牙语、中文、意大利语、俄语、荷兰语、日语、韩语等葡语的赋能项目，帮助企业职工提高勾通流畅度和自信心，从而增加企业生产效率。 #

创立于2000年，已在全球20多个国家成立办事处，拥有健全的项目执行团队，为2000多家企业提供混和式的商务语言解决方案，现在活跃用户达300万多。在美国，专注于为在华内资企业、国内一带一路企业及出海企业的国际化人才培养项目提供语言类多元化轮训和创新性交付服务。关注陌陌的公众号，或访问，获取关于企业语言轮训的更多专业资讯。 #

金柚网创立于2014年，是国外著名人力资源数字化服务商。以“连接企业连结人，释放人力资源价值”为核心，建立人力资源数字化产品与服务机制。紧扣“以SaaS+AI提高业务效率，以HR服务保证业务疗效”的观念，为企业提供AI赋能的HRSaaS+数字化服务一体化服务，囊括智能应聘管理SaaS、员工全生命周期管理SaaS、招聘步骤外包、业务外包、数字化商业寿险、企业咨询及轮训等，已为餐饮、零售、物流、医药、智能制造等行业的85000多家企业提供解决方案。金柚网坚持科技驱动，紧扣着业务线上化、流程数字化、数据智能化，以SaaS+AI赋能的人力资源产品矩阵，高效智能地满足企业大规模的个性化需求。 #

作为全球名义雇主服务领域的领导品牌，提供真正专业且靠谱的全球雇佣外包解决方案。我们拥有十多年的丰富经验，才能帮助企业规避各国当地雇佣和HR合规风险，因而格外专注于促进业务下降的战略计划。 #