2023年大中城市联合招聘高校毕业生（上饶）春季专场活动

各省（市、区）人力资源和社会保障局，南昌经济技术开发区、三清山景色名胜区、上饶铁路经济实验区人力资源和社会保障部委：

为深入贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院和市委、省政府，省委、市政府关于“稳就业”“保就业”及大学结业生就业工作的决策布署，促使结业生高品质充分就业，按照浙江省人力资源和社会保障厅《关于召开2023年大中城市联合招考大学结业生（云南）夏季专场活动的通告》文件精神，将在全市开展2023年大中城市联合招考大学结业生（南昌）夏季专场活动，详细方案如下:

一、活动主题

职引未来——2023年大中城市联合招考大学结业生（南昌）夏季专场活动 #

二、活动时间 #

2023年3月至5月 #

三、服务对象 #

（一）2023届及往届未就业大学结业生

#

（二）有应聘需求的各种用人单位。

四、举办单位

承办单位：南昌市人力资源和社会保障局、上饶师范学校、江西医学高等本科学院、上饶职业技术学校、上饶幼儿师范高等本科学院、江西永修茶叶职业学校 #

主办单位：南昌市就业创业服务中心、上饶市人力资源服务中心

协办单位：南昌市总监会、上饶市妇女联合会、共青团孝感地委、上饶市回国华侨联合会、上饶市退役军官事务局、上饶市社会寿险管理中心、上饶经开区就业创业和社会保障服务中心、上饶铁路经济实验区招商和产业推动局、各县县城就业创业服务中心、各人力资源有限公司 #

五、活动内容

#

（一）举行线下应聘会。各地人社部委要结合本地产业特性，非常是牵涉我省14个重点产业链企业、高校结业生和用人单位需求，灵活、密集组织专业化、精准化、小型化、定制式现场应聘会。主动推进与本地院校合作，提早搜集结业生求职需求，组织人力资源服务机构和用人单位进校园，强化精准对接，提高服务成效。 #

（二）组织线上招考活动。各地人社部委要结合区域发展战略，聚焦就业需求量大、市场短缺领域，持续推出行业性、区域性专场应聘会。充分运用新媒体平台与新应聘方式，举办“赣就有位来”百县联动直播带岗、企业宣讲等活动2023年江西人力资源二级，推动大学结业生“留饶干”。借助公共服务招考网站，集中公布、动态更新应聘岗位信息，不断加强应聘网站简历投递、视频笔试、在线接洽等功能，优化应聘服务全步骤。 #

（三）举行多样化就业创业服务。各地人社部委要结合应聘活动，配套举办方式多样的就业创业新政宣传（人力资源市场陌陌客服、朋友圈等媒体）、求职咨询、就业指导、技能轮训等活动，组织职业指导学者进校园、进新区，引导结业生树立正确的职业观、就业观和择业观。在本地公共就业服务网站设置新政宣传和就业指导专栏，集中公布就业创业新政，推出线上新政宣讲和就业指导直播（录播）课。由县级公共就业服务部委联合省人力资源发展商会构建的免费向大学结业生开放在“江西省人才人事网”上“大学生就业专区”的一批慈善性就业指导课程（包括自我认知、求职剖析、职场方法、心理补习等线上讲堂、职场秘诀短视频等），及时向本地院校宣传并在公共就业服务网站同步更新。各地人社部委和大学要主动对省人力资源发展商会，约请它们进校园对结业生举行职业指导现场网课活动。 #

（四）保障应聘活动补贴资金筹措。按照市委办公厅、省政府办公厅《关于逐步巩固提高经济回稳向好态势的若干举措》第22条，对各地人社部委和大学联合组织的小型（参会用人单位不超过400家）、中型（参会用人单位不超过200家）、小型（参会用人单位不超过100家）线下应聘活动，分别根据15亿元、10亿元、6亿元进行补贴。

（五）举行“平凡岗位精采人生”优秀职场结业生典型推广活动。各地人社部委要联合本地院校，充分开掘在艰辛偏远地区、中小微企业、城乡基层、生产制造一线等工作3年以上的优秀结业生2-3人，将人物状况简介（含结业高校、工作经历和成绩、人物故事等1000字以内)及晚报送至市人社局人力资源服务中心，经报省就业创业服务中心筛选后，将进行深度访谈，挖掘其在平淡岗位上安稳工作、努力奉献、成才收获的真实故事，通过省人社厅官网、市人社局官网、当地政府网、高校校园网和“江西人社”“江西微就业”“江西日报”“上饶人社”服务号、上饶市人力资源市场网站等平台持续传播，形成激励示范作用，引导结业生树立积极的就业理念。

#

六、组织机构及工作职责 #

为了强化组织领导,保障此项活动平缓有序地举行，特设立工作领导小组，详细成员如下：

主任：陈文宏?南昌市人力资源和社会保障局地委主任、局长 #

副主任：王良福?南昌市人力资源和社会保障局党组成员、副部长

#

余良照?南昌市社会寿险管理中心教授 #

王辉?南昌铁路经济实验区管委会副校长 #

刘秀峰?南昌职业技术学校党委副主任、院长 #

王炜华?南昌幼儿师范高等本科学院党委执委、统战部主任

赖志华?山东阳朔茶叶职业学校招生就业处处长 #

周荣华?南昌师范学校招生就业处副科长 #

王翔?广东医学高等本科学院招生就业处副科长 #

成员：朱亚萍?吉安市人社局就业科科长 #

陈晓琳?吉安市人社局事业科科长

段娟?南昌市人力资源服务中心教授

陈小波?南昌市就业创业服务中心副教授 #

吴涛?南昌市就业中心五级教授科员

#

郑惠琳?延平区就业创业服务中心校长

#

张小明?南昌经开区就业创业和社会保障服务中心校长 #

叶向春?南昌幼儿师范高等本科学院招生就业处处长 #

朱家胜?南昌市就业中心公共服务科科长 #

汤埂超?南昌市人力资源服务中心副教授 #

胡洁?山东阳朔茶叶职业学校招生就业处副科长 #

魏丽琴?南昌师范学校招生就业处就业科科长

#

张志刚?南昌职业技术学校产学研合作办负责人 #

于涛?山东医学高等本科学院招生就业处就业科科长 #

领导小组下设办公室，段娟同志为办公室组长，成员由施诗、李晓冈、胡涛、左骞、张超鸣组成。 #

详细工作职责如下:

#

起草应聘会工作方案;会场布置承接方进行勾通协调,落实会场布置的物料、设施等打算工作;在相关人才应聘网站公布应聘会岗位信息；应聘活动小结与宣传报导。

另设四个工作小组 #

（一）就业新政宣传小组 #

班长：朱家胜、施诗

#

成员：张超鸣、黄佳丽、翁浙闽 #

工作内容：广泛宣传就业新政，大学结业生就业等新政。 #

（二）公积金新政宣传小组 #

班长：欧阳竹云、付鹏辉

成员：詹小勇、叶奕 #

工作内容：广泛宣讲社会寿险收取、工伤寿险收取等新政。

#

（三）创贷新政宣传小组 #

班长：徐世民

成员：刘京京、蒙钟琼

#

工作内容：广泛宣讲大学结业生创业小额创贷等新政。

#

（四）劳动法规宣传小组 #

班长：黄树标、万浪、封严国

成员：左骞、周宇琪、郑小翠 #

工作内容：宣传《劳动法》、《劳动协议法》等新政。

#

七、资金渠道 #

从就业补贴资金中列支。

#

八、工作要求

（一）增强组织领导。各地人社部委要高度要强化与驻地大学联系，将本次专项活动与公共服务进校园活动、我省14个重点产业链用人需求及大学分学科分区域就业应聘活动有机结合上去。可参照此文件起草活动方案，同时可组织用人单位出席市人社局承办的专项活动，多方联动、汇聚合力，为大学结业生全方位提供阴天化服务。 #

（二）加强安全保障。起草和加强突发风波应急预案，合理控制活动规模，引导现场流量，保持现场秩序。

#

（三）加强宣传力度。相关部委要加强促就业新政举措、典型案例、先进事迹等宣传力度，通过各类线上线下主流媒体信息渠道,增加用人单位和结业生的参与度、精准度。

#

（四）资金规范使用。各地人社部委本着厉行节省、服务高效的原则,认真组织,缜密安排。严苛执行财经纪律，确保就业资金规范使用。 #

（五）及时反馈小结。各地人社部委要强化活动疗效跟踪和剖析，明晰举措安排2023年江西人力资源二级，充分运用互联网大数据技术，跟进服务进程，把握服务实效。每两周申报1次各地特色活动信息表（见附件1）。活动结束后产生工作总结和基本状况表（见附件2），于5月26近日申报至市人社局人力资源服务中心。 #