2023企业人力资源管理师培训·考证·找华龙企业

2023企业人力资源管理师

轮训·考证·找华龙 #

企业人力资源管理师（职业编码：4-07-03-04）是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

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企业人力资源管理师报送条件

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本职业共设四个等级，由低到高分别为：四级/高级工、三级/中级工、二级/技师、一级/初级技师。 #

企业人力资源管理师报送条件（滑动查看）

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四级企业人力资源管理师 #

（具有以下条件之一者，可报送四级/高级工） #

（1）累计从事本职业或相关职业工作４年（含）以上。 #

（2）取得技工学校本专业或相关专业结业证书（含未能取得结业证书的在校应届结业生）；或取得经评估论证、以高级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业结业证书（含未能取得结业证书的在校应届结业生）。

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（3）高等高校本专业或相关专业在校生。 #

五级企业人力资源管理师

（具有以下条件之一者，可报送五级/中级工） #

（1）取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作５年（含）以上。

（2）取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书（技能等级证书），并具备初级技工学院、技师学校结业证书（含未能取得结业证书的在校应届结业生）；或取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书（技能等级证书），并具备经评估论证、以初级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业结业证书（含未能取得结业证书的在校应届结业生）。

（3）具备学院本科本专业或相关专业结业证书，并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作２年（含）以上。

（4）具备学院硕士本专业或相关专业文凭证书，并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作１年（含）以上。

（5）具备本科及以上本专业或相关专业文凭证书（含未能取得结业证书的在校应届结业生）。

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报考咨询 #

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华龙客服 #

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学习企业人力资源管理师 #

有哪些益处？

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Human

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就业情势稳定！

人力资源管理是一个不分行业的职能岗位，任何行业的公司或事业单位就会还要这类人才，受经济环境、科技发展等影响比较小，所以就业趋势相对比较稳定。 #

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提高专业技能！ #

对于工作经验少的HR来说，在考证学习中2023年武汉人力资源管理师二级，可以积累人力资源专业的相关知识；对于常年从事人力资源工作的HR来说，通过人力资源考证的学习，可以让工作中的实践与理论知识结合上去，开拓思维方式。 #

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职业发展空间宽广！ #

不仅在企事业单位一路晋升到人力资源主管，跨入到公司决策层外，还可以做职业轮训讲师、做企业初级咨询顾问及初级猎头顾问，还可以自己创业开办人力资源服务公司、劳务派遣公司等，工资待遇也不错！

1、咨询公司

现今市面上存在这些专业的咨询公司，都有提供人力资源管理咨询，以及与人力资源相关的例如公司战略发展、组织建设、人才管理等服务。

2、企业

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除咨询公司外，还可以选择到企业从事人力资源相关的工作，例如招考、培训、薪酬、绩效、员工关系等。 #

3、猎头

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猎头也不失为一个良好的职业选择。猎头的主要工作是应聘，为乙方网罗各种人才。 #

综合来说，人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位就会还要人力资源管理人才。 #

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符合条件可申请相关补助！ #

按照北京市现行新政，报考证书后，符合条件可自主申请相关补助：

四级企业人力资源管理师补助标准为1500元/人，五级企业人力资源管理师补助标准为2000元/人。

提示：详细补助新政以人社局官方最新通告为准！ #

报考证书曾经可步入契税APP补报继续教育（非文凭继续教育）专项附加交纳信息2023年武汉人力资源管理师二级，税后交纳总计3600元。 #

提示：详细缴税新政以官方最新通告为准！ #

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企业人力资源管理师 #

轮训课程大纲

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企业人力资源管理师轮训用书 #

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企业人力资源管理师——基础知识

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《基础知识》教材精讲 #

（二、三、四级通用）

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企业人力资源管理师——四级技能

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第一章：人力资源规划（信息的采集与处理、企业职工与工时统计、工作岗位调查、企业劳动定额管理、人力资源成本与核算）

第二章：应聘与配置（人员应聘与信息公布、企业招聘人员的选拔、校园应聘的组织推行、企业新职员聘用管理）

第三章：轮训与开发（企业职工轮训与开发的作业步骤与计划设计、企业职工轮训的需求剖析、企业职工轮训的分类设计、企业轮训经费核算与控制） #

第四章：绩效管理（绩效考核的前期打算、绩效信息的采集、绩效考核结果的估算）

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第五章：薪资管理（薪资信息采集、薪酬统计剖析、员工福利成本核算）

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第六章：劳动关系管理（企业劳动关系的建立与调整、劳动协议的变更-解除-中止与管理、劳动安全卫生管理、劳动保障监察） #

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企业人力资源管理师——三级技能

第一章：人力资源规划（企业组织结构调查与组织结布光的描绘、工作岗位剖析、企业劳动定额定编管理、人力资源成本决算的初审与开支的控制） #

第二章：招考与配置（企业人员招考活动的推行、企业人员应聘活动的评估、人力资源的有效配置）

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第三章：轮训与开发（基于轮训需求剖析项目设计、企业职工轮训与开发课程的设计、培训方式的选择与组织推行、企业职工轮训的有效性评估、企业轮训机制的完善与建立、员工职业生涯规划与管理）

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第四章：绩效管理（绩效考核指标与标准设计、绩效考核系统设计与运行、绩效考核办法及其应用） #

第五章：薪资管理（薪资机制设计的前期打算、岗位评价、市场薪资调查、员工福利管理） #

第六章：劳动关系管理（企业劳动关系信息勾通、劳动标准的制订与推行、集体协议管理、劳动争议的协商与调处、职业安全卫生与伤残管理） #

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企业人力资源管理师

轮训报名详情 #

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证书样本 #

企业人力资源管理师证书样本 #

企业人力资源管理师证书人社部网站查询截图 #

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计费标准 #

企业人力资源管理师（四级）

轮训费：500元 #

报名费：260元 #

考前补习费：240元

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总计：1000元/人

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企业人力资源管理师（五级）

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轮训费：900元 #

报名费：320元

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考前补习费：280元 #

总计：1500元/人

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增值服务

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2023时光龙就业创业线下轮训课程 #

报考企业人力资源管理师（四级）或企业人力资源管理师（五级），选择“培训+报名+考前补习”套餐的学员，可免费出席任一【2023时光龙就业创业线下轮训课程】（详情见底部链接），于2023年12月31近日冲销有效。 #

报考咨询

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华龙客服

华龙学校 #

桃李中华/龙传天下

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HUmaijiāHUALONGZHIYEPEIfúXUEXIAO #

华龙学校创立于1999年，距今已有二十余年的办学历史。是在湖南省人力资源和社会保障厅、湖北省民政厅登记注册的公办非企业和社会力量办学机构，是武汉较早一批县级初级职业轮训小学。学院主学校坐落东湖星光时代23楼。

资质齐备，办学靠谱

※2023年1月

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被湖南省民政厅评为“AAA级社会组织”

※2023年12月 #

被上海居民政坛评为“AAAA级社会组织” #

※2023年12月 #

被上海市人力资源和社会保障局追授“武汉市技能轮训定点机构”

※2023年6月

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被上海市人力资源和社会保障局追授“武汉市企业新型学徒制轮训定点机构” #

※2023年8月

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被上海市人力资源和社会保障局追授“武汉市创业轮训定点机构” #

※2023年9月 #

被上海市退役军官事务局评为“武汉市复员士兵职业技能轮训定点机构”

※2023-2023年 #

被共青团湖南省人才执委会追授“先进基层地委织”

※2023年2月

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被湖南省人力资源和社会保障厅批准备案为“湖北省职业技能等级认定评价机构” #

※2023年7月 #

被洪山区民政局评为“AAAA级社会组织” #

※今年10月

被上海市经济和信息化局追授“小微企业服务补助券签约服务机构” #

20余年轮训老品牌

咨询热线 #

网路创业轮训｜碳排放管理轮训 #

心理咨询轮训丨退役军官轮训

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社会工作者轮训丨技能等级认定 #