为何报考人力在资源管理师四级证书的人这么多？

但是四级人力资源管理师改为省考，而且非但不影响人力资源管理师4级含金量。为什么报名人力在资源管理师四级证书的人那么多？本文通过对人力资源管理师4级含金量的介绍，为你们释疑。

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众所周知，凡考评四级人力资源管理师考试合格后，人社部授权的第三方评价机构会给考生颁授相应职业技能等级证书，此证书全省通用，终生有效，且不用定期初审。

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企业人力资源管理师共设四个等级，企业人力资源管理师四级属于其中的高级工(职业技能等级四级)。四级人力资源管理师证书是终生制的，一次通过，终生受用。同时只是升迁神器人力资源管理师可以在单位评职称，也可以申领劳务派遣资质。现在人力资源人才缺口大，拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全省达10千人，上海缺口5千人，上海缺口3千人，北京缺口4千人，在近些年开考的职业技能鉴别中选报数量位列第一。 #

不但可以评职称，四级人力资源管理师证书的作用也有如下： #

1、升职降薪现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。因此它的工资待遇都十分不错，不过想要成功任职这份薪水高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是须要持有人力资源管理师职业资格证书。可以详见：人力资源管理师薪资待遇。

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2、政府补助最高可申领2000元的轮训补助，(详细总额还得看当地的新政)。点击查看详情

3、人才引入进驻的根据人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考根据，像我们常说的积分进驻、技能型人才引入进驻，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退职职员2023年人力资源师级，在退职金以及养老金方面会有所提高。点击查看详情

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