（每日一练）企业人力资源管理师考试一级练习题及答案

***************************************************************************************试卷说明本套试卷共包括1套试题每题均显示答案和解读企业人力资源管理师考试一级练习题及答案13(500题)***************************************************************************************企业人力资源管理师考试一级练习题及答案131.[单选题](2023年11月)在我国,（）不宜通过集体协商的形式决定。A)工作时间B)休息请假C)劳动安全卫生D)最低薪资标准答案:D解读:集体协商的内容：劳动酬劳、工作时间、休息放假、劳动安全卫生、职业轮训、保险福利等事项2.[单选题]在美国，推行ESOP的资金2023年人力资源一级练习题，其主要来源是金融机构的借贷，而就我国现在的状况来说，则一直以职员()为主，企业只提供部份高息借贷。A)自有薪资B)自有资金C)自有薪资D)自有工资答案:B解读:在英国，推行ESOP的资金2023年人力资源一级练习题，其主要来源是金融机构的借贷，而就我国现在的状况来说，则一直以职员自有资金为主，企业只提供部份高息借贷。3.[单选题]我国对集团的定义是：“企业集团是适应社会主义有计划商品经济和社会化大生产的客观还要而出现的一种具备（）的经济组织。”A)一层组织结构B)两层组织结构C)三层组织结构D)多层次组织结构答案:D解读:我国对集团还有许多不同的看法。如有关部委对集团的定义是：“企业集团是适应社会主义有计划商品经济和社会化大生产的客观还要而出现的一种具备多层次组织结构的经济组织。它的核心层是自主经营、独立核算、自负盈亏、照章纳税，才能承当经济责任，具备法人资格的经济实体。”4.[单选题]人员晋升计划的内容不包括()。A)晋升预案 #