拟订市社会保险基金2014年年度工作会议精神通知（全文）

主要职能

（一）贯彻执行人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章；贯彻推行国家、省人力资源和社会保障事业发展规划、政策2023年无锡市人力资源考试，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，制定人力资源和社会保障地方性法规、规章草案，制订相应的管理标准、管理规范施行方法，并组织推行和监督检测。

（二）拟订并组织推行全市人力资源市场发展规划和人力资源开发、流动新政，构建统一规范的人力资源市场，推动人力资源整体开发、合理流动和有效配置。 #

（三）负责推动就业工作，拟订统筹全市城乡的就业发展规划和新政，建立公共就业服务机制，拟订就业援助机制，建立职业资格机制，统筹构建面向全市城乡劳动者的职业轮训机制，牵头拟订全市大学结业生就业新政，会同有关部委拟订全市高技能人才、农村实用人才培养和激励新政。 #

（四）统筹构建覆盖全市城乡的社会保障机制，统筹拟订并组织推行城乡社会寿险及其补充寿险有关新政和标准，统筹拟订全市机关企事业单位基本养老寿险新政并逐渐减少基金统筹层次，会同有关部委拟订全市社会寿险及其补充寿险基金的管理和监督方法，贯彻推行全省统一的社会寿险关系转移接续方法和基础养老金全省统筹方法，负责初审汇总全市社会寿险基金预预算草案并监督执行状况。 #

（五）负责全市就业、失业、社会寿险基金预测预警和信息引导，拟订规避预案，推行防治、调节和控制，保持就业情势稳定和社会寿险基金总体收支平衡。 #

（六）会同有关部委拟订全市机关、事业单位人员薪资收入分配新政，推行机关企事业单位人员薪资正常下降和支付保障制度，拟订机关企事业单位人员福利和离退职新政。

（七）会同有关部委指导全市事业单位人事体制变革工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理新政，参与人才管理工作，组织推行重点人才安装工程和项目计划，拟定专业技术人员管理和继续教育新政，牵头推动推进职称体制变革工作，建立博士后管理机制，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外人员、留学人员来本市工作或移居的新政。 #

（八）会同有关部委拟订全市部队复员党员安置新政和安置计划并组织推行，负责部队复员党员教育轮训工作，贯彻推行中央和省、市关于部份企业部队复员党员解困和稳定新政，负责自主择业部队复员党员管理服务工作。 #

（九）负责全市行政机关公务员综合管理工作，拟订有关人员调配新政和特殊人员安置新政，组织推行国家荣誉体制，会同有关部委拟订和推行政府奖励机制。

（十）会同有关部委拟订全市村民工工作综合性新政和规划，促使村民工相关新政的落实2023年无锡市人力资源考试，协调解决重点难点问题，维村民工合法权益。

（十一）统筹拟订全市劳动人事争议调处诉讼方法和劳动关系新政，建立劳动关系协调制度，负责组织推行并监督检测全市劳动标准工作，组织推行劳动监察，协调劳动者维权工作，依法取缔重大案件。

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（十二）综合管理全市引入美国智力工作，拟订引入美国智力工作规划和新政，负责出国（境）轮训管理工作，负责部委国际交流与合作工作。 #

（十三）举办市政府交办的其他事项。

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