北大人力资源总经理培训班开课啦!
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近些年来,随着全球经济不断发展,企业对于人力资源的注重程度也越来越高。人力资源管理自然而然地成为了企业管理中极为关键的一环。这么,哪些是人力资源?人力资源管理又是怎样影响企业的发展呢?
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人力资源2023年人力培训哪家好,顾名思义,即企业所拥有的劳动力资源。它包括了所有职员,它们是组织运转的主要诱因和基础。人力资源管理则是指以人为本,从策略、政策、流程等多个方面对人力资源进行科学的管理和营运。好的人力资源管理才能帮助企业吸引和保留优秀职员,增加职员的积极性和生产力,进而提高企业的核心竞争力。
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清华人力资源总主管轮训班是一项抱着这些观念的实操课程。与其他普通的职业轮训不同,该轮训班讲求更新的观念和更高的高度来提高学员的专业水平,扩宽视野,提升对内外环境迅速变化的辨别和规避能力。在时代背景下,它为人力资源管理工作的全面创新发展提供了一种有力的支持。清华人力资源总主管轮训班从而为人力资源的从业者提供一个全面、系统、实战性的学习平台,使它们就能更好地把握企业人力资源管理的核心观念和步骤。
该轮训班设置囊括了企业战略规划、人力资源规划、薪酬激励、员工关系处理、组织设计、人才发展等多个方面。导师团队由清华学术主任、企业高管和业内顶级学者组成,它们在主管层级的人力资源管理实践和理论研究上均有着丰富的经验。之外,该课程还选用了“沉浸式学习”模式,让学员在相对封闭的环境中进行为期三个月的学习和交流,充分迸发学员的学习热情和实践能力。
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