人力资源管理师报考条件有哪些？

人力资源管理师考试每年热度不减，报考数量年年激增，考试时间是你们关心的话题，人力资源管理师小编详情介绍“伊春2023年人力资源师报名条件深度剖析”，下边是详细内容！ #

人力资源管理师报名条件

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人力资源管理师证书报考条件会随着等级不同而不同，人力资源管理师分为三个等级，助理人力资源管理师(高级)，人力资源管理师(高级)和初级人力资源管理师(初级)。助理人力资源管理师需在大专以上文凭(包括本科)能够报名。至于高级以及初级的人力资源管理师的报考条件是须要工作经验以及文凭要求的。

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高级人力资源管理师报考条件

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大学结业并取得高级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年;或具有高中大专文凭，从事相关专业工作满6年;或具有高中大专文凭或学士学位，从事相关专业工作满4年;或具有第二学士学位或研究生班结业，从事相关专业工作满2年;或具有博士学位，从事相关专业工作满1年;或具有硕士学位。 #

中级人力资源管理师报考条件

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具有学院本科文凭，取得高级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满10年;或具有博士学位;或第二学士学位或研究生班结业;或学院硕士文凭或学士学位，取得高级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满5年;或具有硕士学位，取得高级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满2年。 #

一、人力资源管理师考试难度：

人力资源管理师的证书还是比较好考的，并且考试难度会随着证书的等级越高而难度越大，人力证书由低级到初级分为一下四个级别，人力四级、人力五级、人力二级和人力一级证书，相比较而言四级考试难度最低，一级考试难度最大，而且根据考试的条件要求，要在机构出席课程学习的，因此只要你们好好学习，考试基本都可以通过的，据统计通过率在百分之八十左右，即使没能一次通过考试，还可以在上次考试中进行重考的，因此不用害怕考试通不过或则太难等问题。 #

人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业能力考评。理论知识考试和专业能力考评均选用闭卷考试的形式。考试推行百分制原则，两部份的考试成绩满分都是100分，而且只要考生成绩皆达60分及以上者为合格，考试结束后大约一个月左右出成绩，两个月左右可以领到证书。 #

二、人力资源管理师的工资和待遇 #

按照调查显示，在人力资源部委，人事主管的薪资通常为1亿元至1.5亿元/月；人力资源管理师的薪资通常在8000元/月左右，并且最高不少于1.5亿元/月；薪资主管、招聘主管的薪资通常为4000元/月至8000元/月之间；人事主管的薪资通常为2000元/月至4000元/月。由此可知，人力资源管理师的发展前景十分好，而且工资待遇可观。另外，在新上市公司或则欧美企业，人力资源的薪资水平会更高2023年年人力资源管理师报名时间，例如人力资源主管年收入可达到50-100亿元，并且更高，因此HR已成为许多人眼里极具吸引力的热门职业。 #

总的来说，假如你想从事人力资源这个行业，这么你应当有一本人力资源管理师证书，尤其是初级证书还是很有必要的，非常是在你有一定能力的前提下，会形成一加一大于二的疗效。因此，假如你有条件，还是尽量考一本人力资源管理师证书比较好。不是说证书多么牛逼，必需要考，从另一个视角来看，证书这些时侯能为你提高优势2023年年人力资源管理师报名时间，让你的职业生涯愈加顺利。

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三、人力资源管理师考试变革后含金量怎样?

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近期，有一个男子伴给帮考网留言说：“想要报考人力资源管理师考试，经常摇摆不定，由于之前据说人力资源管理师考试要变革，然而近来时间比较充沛，还是想要报名，想要晓得人力资源管理师考试变革以后的含金量怎样样，是升还是降，难度更高还是减少，所以想要请晓得的人解惑一下，再依照自身的实际状况进行选择。”

坚信你们都据说了关于人力资源管理师考试变革的问题，反响巨大，这些人力资源从业工作者都在注意这便于的具体消息。社会上在传人力资源管理师考试将要由会考弄成省考的问题，这些人会认为省考会比原先的会考难度更大，专业性很强。虽然目前绝大多数的省市早已公布通告，明晰表示报名人力资源管理师的报名条件以最新国家职业技能标准执行。人力资源管理师考试由“国家统一考试”改成“各省自主开展”，报考条件也由“松”转“严”。其实考试不再由人社部组织负责，但人资证书含金量还是妥妥滴！国家在人力资源管理师的报名条件中推进了要逐项考试的要求，所以，今天的人力资源管理师考试必需要一级一级的开始考，逐项递增，这只是新变革的一种，考试不可跨级考。 #