中级经济师晋升管理层的核心要求在哪里呢？

作为连续上班很多年的HR，除了薪水上不去，职称称号最高也就是一个小总监，这确实很让人失望，那问题究竟出在哪儿？有或许是公司并不提供晋升路径，但更有或许的是HR原本不具有晋升管理层的能力。

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人力资源模块太多，晋升路径也太多，这么晋升管理层的核心要求在哪儿呢？ #

有大鳄给出这个答案： #

一、HR专业知识过硬，实战能力强

二、有大局观

三、有情商更有智商 #

四、足够优秀的管理能力

但这种东西说上去是有点虚，虽然笔试的时侯，不仅一些证明材料，你们看上去都差不多。 #

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为了就能更轻松走上管理层，这些HR将眼光投向了市场上高含金量的人力资源证书。其中，高级经济师（人力资源）证书就是一个十分受欢迎的选择！

从2023年开始，高级经济师就是推动HR扩宽职业赛道的好帮手，企业高度认可，拥有“中级经济师职称”证书优先录用，并且工资翻两倍不止，竞争力妥妥滴！ #

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“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类型。我们这儿讲的高级经济师，指的是人力资源方向。

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要取得“中级经济师”职称，还要出席“经济专业技术资格考试”。考试每年举办一次2023年人力资源初级职称，通常是11月末。 #

去年是7.8中旬报考，考试时间是11.11号或11.12号 #

企业人力资源管理师（四级、三级、二级、一级）证书退出国考后，高级经济师（人力资源管理方向）仍是全省会考，国家人力资源与社会保障部统一颁授人力资源管理师证书，全省通用。

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经济师证书是可以直接评定职称的，因此报考人力方向的经济师证书，同样可以荣获人力资源管理师职称。也就是说，在现今所有的HR证书里，高级经济师（人力资源）证书几乎就是含金量最高，最值得考的。

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2023年高级经济师（人力资源）证书有多值得考？俺们先瞧瞧官方资料公布的4个诱惑数据： #

含金量高：国考证书，人社部颁授； #

额外补助：部份城市有高级职称人才补助； #

升迁高薪：每月涨薪500~2000； #

就业前景：800万人才缺口，市场前景宽广！

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这种都是高级经济师（人力资源）证书所带给的直接利益与影响。

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但并不是所有HR都能考取，快来看报考条件：

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有的HR会问，这个证书这样好，那会不会很难考？ #

我们晓得经济师有好多种方向可以考，然而其中最简略的就该属于人力资源方向了，人力资源专业只是今年报考数量最多的专业。

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考试题量为：选择题，每科满分是140分，及格分数是84分！ #

跟随今致的面授2023年人力资源初级职称，运用歌诀记忆法，一分钟记住考点~2023年拿证没问题 #

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