南京人力资源管理师三级培训班更多了解电话咨询或在线客服

上海人力资源五级轮训班更多了解电话咨询或在线客服。上元教育各地学校均拥有着相当便利的物理位置，交通十分便捷，可以满足不同时间不同地点前来学习学员们的需求。

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◆职业前景：

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相对应很大的市场缺口，人力资源管理者的薪水也不菲，据调查，大企业集团公司的人力资源主管薪资通常薪资数在1万至1.5亿元或高达1.8至2亿元（通常在1.5亿元上下浮动）；薪资主管、招聘主管等尚且在6千元一1.2亿元之间（通常在8千元上下浮动），在那样的薪水标准中人力资源管理师的工资水准通常在1.2亿元左右浮动，较高不少于1.5亿元2023年南京人力资源考试，较低不高于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼里极具吸引力的热门职业。 #

◆培训宗旨：

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较差，帮助人力资源管理从业人员熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统把握现代企业人力资源管理的理论和技巧，推动人力资源管理从业人员的理论水平、专业素养和能力方法2023年南京人力资源考试，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有明显。 #

第二，还能通过劳动和社会部知识技能考评获取相应的资格。 #

◆方式：

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人力资源管理师五级分为理论知识和专业技能。理论知识和专业技能考评均选用闭卷的形式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识、专业技能均推行制，皆达60分及以上者为合格。

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人力资源管理师二级分为理论知识、专业技能和论文写作。理论知识和专业技能考评均选用闭卷的形式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识、专业技能及论文写作均推行制，皆达60分及以上者为合格，较后还须进行综合评审。

◆培训内容：

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学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试卷和总备考,核心内容为6大模块：人力资源规划；应聘与配置；轮训与开发；绩效管理；薪资与福利管理；劳动关系管理；新劳动协议法等。

◆时间： #

每年二次会考，分别为：5月和11月的第二或第三周周末。 #

◆颁发：

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荣获劳动和社会部颁授的企业人力资源管理师，职业资格，就业准入证，上岗资格，办事资格及阅历证明。通用，验车，终身有效！

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