2023年人力资源师考试时间安排及备考攻略

俗语说：活到老学到老，报考人力资源师证只是许多人的目标，关于“2023人力资源管理师考试时间已公布”，下边人力资源师栏目小编为你们小结一番。 #

人力资源师考试时间安排： #

人力资源师考试时间是：每年3月、月、7月、9月、11月的第三周的周三、周六、周日。

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人力资源师报考时间一般提早一个月进行，即人力资源师报考时间为2月、8月、5月、11月开

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人力资源师考试课目是哪些？ #

人力资源师考试分为每场：理论知识、操作技能理论知识；操作技能各科满分100分，均达到60分为合格。

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1、理论知识试卷分两部份，一是单选题共70道，二是多选题共30道，这儿须要留意的是单选多选的分值都是每题1分。分值一样。多选题少选多选都没分。 #

2、技能操作试卷分两部份，一是“共用题干单项选择题”、二是“案例剖析题”。共60个单选，40个多选题。每题1分。 #

人力资源师考试两个课目都是采取电子化的考试形式，考生答题还要通过操作计算机来完成，还要留意的是，考生应当两科一次通过，一科不及格另一科成绩不予保留。 #

一、人力资源管理师复习功略 #

1、备考时间2-3个月为宜。 #

这是由成人的学习和工作状态决定的，一是短时间有促使集中精力，坚持究竟，规划时间长了，容易疲劳、厌倦，心中认为反正时间还长，学习效率就比较低。二是有促使记忆，成人的记忆本就不如中学生，且多年已不刻意记过，加上淡忘，记住了没到考试又忘了。假如要提早，可以拿来敞亮理解用书，记忆和刷题则在考试前2-3个月最有效。

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2、刷题。

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在理解用书基础上，做3-5套试题，遇到不会的，不要看答案，而是在书中找，这么做一套题大约还要3-4小时。做完后再对答案，做对的确认是由于真正理解了，还是凑巧，如凑巧则和做错的题目一样，在用书中找正确的答案，理解并把握相关内容。 #

3、教材起码要看两遍。 #

第一遍速率会比较慢2023年人力师考试时间，只有一个目的，保证考评内容理解，记不住没关系。一级牵涉人力资源规划、战略性人力资源、人次评测等，相对难理解，可以运用网路或其他教辅、辅导班或视频课程来理解和消化。第二遍，则是针对目录大纲，整体思维，将用书内容进一步梳理成机制，提及一个知识点，起码晓得在哪个章节，大约哪些位置，这对解惑技能、综合题十分有用。

二、人力资源管理师证书好处有什么？

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1、升职降薪.现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。因此它的工资待遇都十分不错，不过想要成功任职这份薪水高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是须要持有人力资源管理师职业资格证书 #

2、政府补助.最高可发放2000元的轮训补助，(详细总额还得看当地的新政)。

3、人才引入2023年人力师考试时间，进驻的根据。人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考根据，像我们常说的积分进驻、技能型人才引入进驻，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退职职员，在退职金以及养老金方面会有所提高。 #

三、人力资源管理师职业发展 #

现在我国大部份企业中的人事部委已转换为人力资源部委，每位小型的企业都由人力资源管理师部委的存在，并且上面还要更多专业知识和技能的从业人才，据了解HR人才的缺口在全省达50千人以上，该职业的人才已成为社会中的短缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业角逐的对象。在“亚洲最短缺的30种人才”调查中，人力资源专业也居于其中。在近年来的应聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在诸多求职者面前。有关学者介绍，HR是现今少数几个走势持续下挫的职业之一。 #

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