2023年人力资源管理师考试报名入口及报名流程分析

在人力资源岗位工作的男子伴都晓得，人力资源师考试历史古老，这三年新政变化比较大，关于“2023人力资源师网上报考步骤，考取新政调整曝光”，接下去小编为你们详细剖析！ #

企业人力资源管理师考试报考入口 #

人力资源管理师报考入口为各地区网站等。因为目前各县自行组织人力资源管理师考试，因此各县人力资源管理师考试报考形式不一2023年人力资源三级考试教材，报考网站也不同，报考步骤也不一样。人力资源管理师报考步骤是何种报考步骤：

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第一步：递交报考资料→缴纳线讲课程费、教材费及考试认定费；

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第二步：发放用书→添加学员→学校为学员开通线讲课程； #

第三步：自主学习网讲课程→由学院统一报考→上级初审报名资料→领取准考证→参加考试→学校通告考试合格者到中学领取证书。

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报考所需材料： #

1）身分证打印件一式两份（A4纸）； #

2）师生证或最高文凭证书打印件一式两份（A4纸）；

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3）一寸白底护照相片电子版。 #

一、人力资源管理师考试新政： #

在2023年7月末的时侯，国家人力资源和社会保障部公布的公告，主要阐明人力资源管理师的考试变革问题，原先该考试是由国家人社部统一组织考试并进行证书颁授的，并且变革后代社部将不再统一组织考试了，而改为考试由用人单位或则是社会轮训评价组织进行等级认定和证书的颁授。也就是变革后的人力资源管理师证书考试组织单位和证书颁授机构发生了变化，文件中并没有提到到其他变化。 #

人力资源管理师的考试一年有两次，上半年一次下半年一次，详细在上半年的5月末和下半年的11月末，考试全年都可以报考，并且每天考试前一个月足有就截至本次考试的报考了，因此想要报考出席考试的要在考试前一个月曾经报考，不过依据报名的相关要求，考生要在机构出席课程学习的，因此通常考生都是在考试前两三个月左右就开始报考学习了。 #

二、人力资源管理师职业发展

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现在我国大部份企业中的人事部委已转换为人力资源部委，人力资源部委已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作，而是把人力资源能力的开发与招纳人才放到战略的位置，作为工作的重中之重。而现在把握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员非常稀缺2023年人力资源三级考试教材，据了解HR人才的缺口在全省达50千人以上，该职业的人才已成为社会中的短缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业角逐的对象。在“亚洲最短缺的30种人才”调查中，人力资源专业也居于其中，可见人力资源管理专业就业前景十分豁达。 #

行业调查：人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。据调查，人力资源管理专业人员供职企业普遍分布于金融寿险业(30%)；信息产业(13.3%)；咨询服务业(16.7%)；迅速消费品(16.7%)；电子技术(6.7%)；药业与生物安装工程(6.7%)；耐用消费品(轻纺、家电、服装、纺织，10%)等诸多行业。 #