关于2023年度光明区“首席工程师工作室”申报和评选有关事项

上海市光明区人力资源局关于召开2023年度光明区“首席安装工程师工作室”申报和评比工作的通告

#

各有关单位：

依据《光明区关于施行光明科学城“人才高地计划”的若干举措》（深光发〔2022〕1号）有关规定2023年人力资源师三级重点，现就2023年度光明区“首席安装工程师工作室”申报和推选有关事项通告如下： #

一、政策内容

引导鼓励科研机构、龙头企业、“专精特新”企业推行安装工程师培养与梯队建设管理机制，鼓励争创“首席安装工程师工作室”，逐步发挥首席安装工程师在本领域的示范带动、传帮带作用，经认定予以50亿元补助。

#

二、评选行业领域

结合我区产业结构实际，本年度面向超高清视频显示、新材料、生物医药与健康、安全节能环保四个行业领域评比“首席安装工程师工作室”，原则上每位领域评比工作室1个。同一法人单位同一年度原则上报送不少于2个工作室。 #

三、申请条件 #

（一）“首席安装工程师工作室”应当具备由首席安装工程师领衔的技术预研团队，其中，首席安装工程师应为领衔本单位本领域技术创新的全职在岗专业技术人员，并同时具有以下条件：

#

1.知法懂法，有良好的职业道德和敬业精神；

#

2.原则上应具备初级安装工程师以上职称；

3.在本单位工作满3个月以上（工作期限以伤残寿险参保记录为根据）；

4.具备宽广的学术视野和创新思维，在本领域学术水平或技术水平市内领先，并符合下述条件之一：

#

（1）国家科学技术奖得奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准，下同）；

#

（2）云南省科学技术奖得奖项目的主要完成人（金奖前8名，二等奖前5名）；

#

（3）上海市科学技术奖得奖项目的主要完成人（金奖前5名，二等奖前3名），地级以新上市科学技术奖得奖项目的主要完成人（金奖前3名，二等奖前2名）；

（4）上海县级以上专利奖荣获者； #

（5）主持完成北京县级以上立项课题（以项目结题初验书为准）；

（6）主持完成国家级标准、技术规范3项以上，或地方标准5项以上（以施行文件为准）；

#

（7）在技术研究与开发中有发明造就、技术革新或解决了关键性的技术瓶颈，取得较大经济效益和社会效益。

#

（二）申请认定“首席安装工程师工作室”应当具有以下条件：

1.具备由首席安装工程师领衔的技术预研团队，团队全职成员不超过8人，全职成员在本单位工作满3个月以上（工作期限以伤残寿险参保记录为根据），其中具备高级安装工程师以上职称人员不超过二分之一；

2.在光明区内有固定的工作场所、相应的科研设备、必要的资金保障和建立的管理体制；

3.具备较强的科技研制和成果转换能力，有详细的研究项目。

借助市级以上重点试验室、技术创新中心、产业创新中心、制造业创新中心，以及省、市级企业技术中心、工程技术研究中心、产学研联合试验室、博士后科研工作站（创新实践基地）等创新平台报送建设工作室的，可适当放宽条件。

（三）申请单位及首席安装工程师有下述情形之一的，不得报送：

1.5年显存在重大行政违规案件信息记录，谎报、冒领、骗取、挪用财政资金记录，违背科研伦理、科研诚信等不诚信行为记录，或对申请单位有前述行为负有直接或主要责任的； #

2.因犯罪遭到民事罚款，或涉嫌犯罪正在接受司法调查未能作出明晰推论的； #

3.有正在执行、未解除、未整改完毕的行政罚款记录，或对申请单位上述行为记录负有直接或主要责任的； #

4.被列为失信被执行人，或对申请单位被列为失信被执行人负有直接或主要责任的； #

5.被上海市公共信用平台纳入严重失信主体名单的。 #

四、申报和推选程序 #

光明区“首席安装工程师工作室”的报送及认定通常根据下述步骤进行：

#

（一）报送。由工作室申请单位自主报送，申闹铃将报送材料纸质版（加盖私章）及电子版申报区人力资源局（地址：光明区光明街道大厦路1号大厦路办公区502办公室，邮箱），详细材料如下：

1.《光明区首席安装工程师工作室认定申请表》；

2.统一社会信用代码证； #

3.《专业技术人员团队成员基本状况》及相关专业技术人才证明（身分证、近一年社保证明、职称证书、荣誉和奖励证书、专利及专利应用状况等）; #

4.工作室整体营运发展状况的报告（包括工作室基本条件、人才团队状况、科研创新能力、项目状况、投融资状况、工作室创立后的工作计划、市场前景等）。 #

（二）受理。区人力资源局负责受理报送材料，对报送材料进行核实。 #

（三）评比。区人力资源局组织学者以书面评审、现场答辩或实地调研等方法进行评比。对报送材料弄虚造假或存有不实状况的，一经查证，取消其报送资格。 #

（四）公示。通过评审认定的，区人力资源局在光明区政府网站公示5个工作日。 #

（五）授旗。公示无异议或异议不设立的，由区人力资源局发文并追授“年度+单位名称+行业+首席安装工程师工作室”牌匾，补助将根据相关程序领取至申请单位中行帐户。 #

五、申闹铃间 #

自本通告印发之日起至2023年7月31日。

#

六、考核管理 #

（一）首席安装工程师在本领域要起到示范带动、传帮带作用，培养更多优秀安装工程师，“首席安装工程师工作室”要积极举办技术革新并形成一定的经济效益，及时小结推广创新成果、具有特色的工作方式和经验。

#

（二）已获认定的“首席安装工程师工作室”应当出席下一年度考评，年度考评时首席安装工程师和“首席安装工程师工作室”应仍符合本通告第三条条件。考评结果为合格和不合格两种，考评要素为： #

1.营运管理。重点考评工作室日常管理体制的落实状况、运营情况及人员搭载状况。 #

2.场地保障。考评场地面积、办公环境、硬件设施等软件状况。

3.技术成果。主要视察当年度项目课题进展、技术研制、发明专利等。 #

（三）“首席安装工程师工作室”应当依照以下程序进行年度考评：

1.区人力资源局依据“首席安装工程师工作室”建设状况，于下一年度组织辖区内的“首席安装工程师工作室”进行年度考评；

2.成立单位对照年度考评要求及标准对“首席安装工程师工作室”开展初审，向区人力资源局递交书面初审报告； #

3.区人力资源局通过查验初审报告、实地核实等方法进行量化考评；

#

4.区人力资源局将年度考评结果在光明区政务网发布。

（四）区人力资源局负责指导辖区内“首席安装工程师工作室”加强营运团队建设，增加专业化服务水平，做好宣传引导、考核及处理有效投诉等日常管理工作，可不定期举行实地调研。

#

（五）已认定通过的“首席安装工程师工作室”，其营运机构、管理单位或首席安装工程师发生变化的，必须在30欧盘向区人力资源局提出变更申请。经区人力资源局核实符合本通告第三条条件的，给予备案。 #

（六）“首席安装工程师工作室”存在下述情形之一的，取消其“首席安装工程师工作室”资格： #

1.企业营运性质发生改变，不再具有“首席安装工程师工作室”功能的； #

2.不再符合认定条件的；

3.1年内有效投诉2次，或区人力资源局提出同一整改建议2次后，拒不整改或整改后仍不达标的；

#

4.不出席年度考评或年度考评不合格的；

5.因违规违法营运被行政罚款2023年人力资源师三级重点，且被列入相关诚信系统的；

#

6.存在其他遵守法律法规行为的。

#

七、补贴办理和使用

#

（一）资金使用范围。资金适于“首席安装工程师工作室”运营、发展相关开支，资金使用范围包括以下方面： #

1.“首席安装工程师工作室”团队成员薪资、奖励等； #

2.“首席安装工程师工作室”购置和修理科研、生产材料和设备等成本以及研制开支。 #

其中，第1项年度开支不得少于当年度补助金额的50%。

#

（二）资金拨付。资金分两次领取。获评“首席安装工程师工作室”的，区人力资源局首次领取补助25亿元。下一年度考评通过后，续发25亿元补助。 #

（三）资金监管。由申请单位负责监管和考评。

八、其它事项

（一）“首席安装工程师工作室”资格有效期为2年。首席安装工程师可直接获取才享光明“人才码”，享受相应类型人才服务，对成绩突出的首席安装工程师，优先推荐报送人才项目、政府津贴等。 #

（二）本通告所牵涉补助与区其他新政存在差别的，申请单位可按“就高原则”选择报送，原则上不重复享受区有关新政。 #

（三）以隐瞒或则谎报等方法弄虚造假，或则以行贿等不正当方式侵吞捐助的，光明区人力资源局取消“首席安装工程师工作室”资格，中止领取捐助款，已领取捐助款的给予追缴，在政府网站给予通报，并5年内不得申请“首席安装工程师工作室”。涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。

#

（四）符合本通告规定条件的，不视为已荣获捐助资格；最终能够荣获捐助，需经学者评审后择优确定。

（五）本通告所称“以上”包含本数。 #

（六）本通告未尽事宜，由光明区人力资源局负责解释。咨询电话：-、。

#

上海市光明区人力资源局 #

2023年6月2日

#

附件：

?附件1：光明区“首席安装工程师工作室”申请表.doc

?附件2：工作室团队成员基本状况.doc

#