2023年人力资源管理师证书含金量怎么样？含金量比较高

人力资源管理师（Human）是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。 #

人力资源管理师在企业内部主要从事职员应聘选拔、绩效考评、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。2023年人力资源部《力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》中提出，将人力资源管理师退出《国家职业资格目录》（附录63项），国家自2023年开始，取消”企业人力资源管理师资格证书“，人力资源管理师证书作为人力资源领域的专业技能证书。

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报名条件是何种：四级人力资源师，虽然只是人力资源管理员，只要达到大专及以上的文凭2023年人力资源三级报考，但是少于19周岁，有一定的工作经验才能报考进行考试。五级人力资源师，在考完四级的基础上，工作上要有满足4年的经验，或则年满24周岁的大专以上文凭的考生，或是本科和硕士文凭的有过3年以上工作经验等，很多都可以出席考试。

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3.二级人力资源师，还要在五级的基础上，连续工作四年就可以报名了，若是没有考过五级，原本是硕士文凭，只要在相关岗位上工作5年就可以报考了，或是工作13年，文凭较低也可以直接报名五级。 #

4.一级人力资源师，在没有出席之前的考试，但是文凭低的状况下，还要工作19年才会报考，若是早已有二级证2023年人力资源三级报考，这么只要继续工作四年才能报考。 #

证书含金量如何样： #

人力资源师证还是挺有用的，含金量比较高。

凡考评合格者，由国家劳动和社会保障部颁授相应等级的职业资格证书，推行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效护照，可计入档案、全国通用。

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人力资源师证跟学历一样，虽然不能彰显个人能力，却是实实在在的是叩门砖。有些用人单位的应聘信息上写着：有二级人力资源管理师资格证书优先，然而，这句话的言外之意是：二级人力师必备。目前的央企单位或则大一点的民营企业，都要求持证上岗。有须要报名和疑惑的男子伴们，可以私信或关注陌陌公众号【梓濠教育】，了解更多考试咨询！